中工网讯 （记者 闫晓春 通讯员 王一风）9月26日，鹤壁市莲鹤大厦青创汇演播大厅内人声鼎沸，热闹异常，城诚购电商平台上线仪式暨签约会在这里隆重举行。在这喜庆场面的背后，是原鹤煤八矿职工刘培和李明磊从矿工到电商的华丽变身。而与此同时，原鹤煤十矿女工蔡素珍也在鹤壁市淇滨区景祥苑小区雇主家中忙碌着，她现在的身份也不再是煤矿女工，而是通过工会培训转岗做了家政服务员。

　　以上只是鹤煤工会通过技能帮扶让职工实现转岗就业的一个侧面。近年来，在煤炭行业去产能的大背景下，河南能源化工集团鹤煤公司工会立足鹤煤矿区实际，创新工作思路和办法，积极探索新常态下的帮扶工作新特点，根据职工的专业、兴趣、年龄和身体状况，实施了技能、资金、心理等一系列精准帮扶，改变以往送米、送油的简单“输血式”帮扶，转换到出点子、送技术的创造“造血式”帮扶，切实把工会组织的温暖和关爱送到职工心坎上。

　　根据国家去产能政策，鹤煤公司3年内拟关闭矿井26对，涉及分流安置职工11956人。然而，一个职工背后就是一个家庭，不能因为矿井关闭而将职工完全推向社会，对普通职工来讲，多一项技能就多了一条出路。基于这一认知，鹤煤工会急职工之所急，创造性地开展了送技术、送岗位式技能帮扶。

　　他们积极与鹤壁市总工会、人力和社会保障局、妇联合作，在培训师资、场地、证件办理上寻求支持和帮助。在调研的基础上分批制订了培训计划。截至目前，共开展了5个批次的劳务输出，参与职工达5200余人次，培训月嫂160人，创业意识培训48人，电工培训38人，电焊工培训60人，美容美发培训13人。一系列行之有效的技能帮扶，提升了职工自身素质，增强了他们立足社会、自强自立的本领和能力。