中工网讯2月14日，省总工会十三届六次全委（扩大）会议在西安举行。会议主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实常委会关于工会工作指示和全总十六届五次执委会议精神，总结2016年工会工作，部署2017年工作任务，审议《关于组织动员全省职工为追赶超越作贡献的决议》。省总工会主席白阿莹主持会议并讲话。

　　会上，陕煤化集团公司党委委员、工会主席李向东代表集团公司作了《创新企业民主管理，为集团转型发展聚情、聚力、聚智》的工作经验介绍发言。他在发言中总结了集团公司近年来在民主管理工作中的经验：一是注重源头参与，让职代会作用在企业转型发展中转起来、活起来。集团公司不断强化民主管理基本载体建设，健全完善职代会制度，通过“六制”要求和“六化标准”，积极发挥职代会主渠道作用。二是加大同干部职工的互动交流，为企业管理精准施策注入生机与活力。通过搭建参与平台，畅通全员管理渠道，拓宽工作领域、发挥职工监督权益等一些列有效措施，赢得了广大职工的支持和拥护。三是创新工作方式，丰富工作内容，唱响“党政工纪员”和谐劳动关系主旋律。坚持以问题为导向，广泛开展对标活动，持续推进厂务公开民主管理工作创新创效，形成了各具特色的管理新局面。四是围绕中心，突出重点，主动作为。紧紧围绕“三去一降一补”和“治亏创效”中心工作，主动作为，精准发力，提早预防和解决在化解产能过程中遇到的新情况新问题，积极协调化解劳资矛盾，保障职工在企业去产能人力资源优化中的合法权益。

　　近年来，随着煤炭行业形势复杂多变，在经历冰与火的考验中，集团公司紧紧围绕“治亏创效求生存，深化改革谋发展”的战略思路，高度重视职代会在组织动员职工服务大局、维护权益、参与管理等方面的重要作用，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，积极深入推进民主管理工作，通过不断整合、示范引领和创新，形成了“一个理念、四个原则、两种基本形式、实现四项结合”的民主管理新格局，探索出一条具有陕煤化特色的民主管理新路子，为企业提质增效、转型发展，凝聚了民心、集中了民力、开发了民智。（杨静）