中工网讯 （全媒体记者 陆应霞）日前，记者从有关部门获悉，省地质工会精心部署、扎实推进“五大行动”，推动全省地质系统工作取得新成绩，谱写“和谐地矿”新篇章。

　　2016年夏天，2名全国、省先进工作者到了北戴河休养，这一举措是省地质工会开展“建功立业大竞赛”中的一个组成部分。

　　据悉，省地质工会在“建功立业大竞赛”中积极开展评先争优和劳模管理工作，全年有42个集体、22名个人获省总以上表彰，其中3个集体、4名个人分获全国“工人先锋号”、省“五一劳动奖章”和省“工人先锋号”称号。

　　在“两节”期间，省地质工会组织送温暖慰问老劳模98人，并在本报设专版广泛宣传地矿职工劳模先进事迹，弘地矿扬劳模精神。

　　去年10月，工会还组队参加全省地质行业首届职工职业技能竞赛，省地质工会在遵义承办了野外地质作业项目竞赛。省地矿局获三个项目中两个团体第一和三项个人第一的好成绩。据统计，局队两级开展和参加竞赛人数达近4000余人次，在确保了在竞赛活动取得圆满成功的基础上，实现了职工素质和劳动技能的整体提升。

　　地质系统的大部分工种，对技术的要求很高，如何提高职工的职业素质，是地质工会积极思考的问题。为了让职工的水平能力及时跟上时代发展的脚步，工会在“职工素质大提升”行动中，根据《职工素质建设工程五年规划（2016-2020）》并围绕职工素质提升开展工作。

　　每位职工都要参照规划中制定的目标。一位职工告诉记者，这个规划的制定，并不是强行压任务在职工头上，努力提升自己的业务能力，也是干好工作的必然要求，“有了这个任务，我觉得工作起来更有目标了，我的能力也得到了很大提升。”

　　此外，省地质工会还充分利用全委会、职代会契机，对500余名职工代表进行培训。2016年，各基层工会共组织了688名职工参加了人事、安全等部门举办的各类培训和演练活动。通过开展技能大赛，对全局业务技能人才开展培训达500人次，全年累计完成培训1815人次。

　　在此基础上，省地质工会还积极开展“和谐地矿大创建”、“维权帮扶大推进”、“节能减排大参与”等行动，加强干部协管、工会经费收缴和审计监督，加强工会理论研究。省地质工会去年全年共完成四篇调研报告上报省总，其中撰写《地质工会大兴调研之风暨全局困难职工帮扶现状调研报告》获“地矿西南片区2016年度政研会优秀论文评比活动”三等奖。

　　省地质工会主席钟惠明告诉记者，下一步，工会将结合省总“五大行动”部署和全局中心工作，围绕“十三五”开局和局“找矿、找水、找气、找地热”和抗旱打井、地灾防治等重点工程，创新方式开展工作，组织广大职工为“十三五”建功立业。