孔庄煤矿在党委的领导下，以职工为主角，充分发挥职工的积极性和能动性，紧紧围绕安全生产工作精准发力，形成人人重视安全生产的良好氛围。

　　安全生产是一切的根本，该矿从职工的思想上就十分重视安全教育，通过编写安全小故事、小演讲、小报告、小演出、小竞赛等形式，让职工唱主角，将安全文化的理念落实到现场、岗位、井下。不仅如此，该矿坚持组织职工家属上安全大课，使家属直接介入安全协管，让安全文化的理念延伸到家庭。对违反安全守则的职工，该矿强化了党员查处违规行为的力度，并且违规人员要过“四关”：区队分析关、领导谈话关、深刻检查关、家属帮助关，从思想上、工作上、现场管理上、措施落实上、职工行为上查找存在的不足，使职工认清违反安全守则的危害性。

　　为了扩大安全工作的影响力，该矿大力开展树先评优活动，建立全员安全诚信责任体系，打造安全命运共同体，对优秀跟班队长、安全诚信员工、优秀群监员进行评选，组织召开面对面经验分享会，确保发挥先进典型的带动作用。同时，该矿创新“党代表”安全巡视模式，抽选各生产单位队长、书记、技术员、班组长等人员，到兄弟单位进行交叉巡视，对井下各作业地点进行突查，并设立专用记录本，对每次检查的内容进行详细记录，便于下次开展复查。据了解，在每次交叉巡视完毕后，参加巡查的职工更要在班前会上对该队（科）工作进行总结点评，通过这样的双向交流，为汲取兄弟单位管理经验提供了平台，让大家学有方向。　　安全生产也离不开职工的全情投入，为了提升职工的满意度和幸福指数，让他们在工作之余没有后顾之忧，该矿关注民生，不断完善帮扶长效机制，例如对食堂功能分区、冷冻存放、硬件投入等进行整改；单身宿舍积极申请空调等硬件投入，确保职工有一个良好的休息环境；加强“两堂一舍”职工的业务技能培训，为职工提供优质服务……一系列的举措让职工能够保持良好精神，全身心投入到工作之中。（记者 张锐杰;通讯员 李方）