中工网讯 近日，中原油田工会深入27个基层班组，走进25户职工家庭，为近期荣获全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国职工教育培训示范点，全国五一劳动奖章、全国最美家庭、河南省五一劳动奖章等省部级以上荣誉的集体和个人送去了奖牌、证书，并分期到普光、广西北海等油田国内外部市场看望慰问干部职工，扎实推进“走基层、访万家”活动。

　　据悉，为更好地通过走访活动凝聚广大职工干事创业共识，油田工会组织3981名各级专兼职工会干部、劳动模范、职工代表走进基层班组，绘制宣讲责任分工图表，印发“形势任务进班组”宣传挂图5000份，共举办各种形势任务宣讲2334场次、座谈会1426场次，发放“形势任务进班组”宣传挂图和工会帮扶工作流程图各5000份，大力倡树 “每个单位都是利润中心，每个班组都是创效单元，每个员工都能创造价值”的理念，覆盖基层班组93.2%，职工42366人。深入31个基层班组面对面解读形势任务，主动宣讲油田形势，及时掌握职工所思所想，帮助他们解决实际问题。在此基础上，油田两级工会组织主动适应油田改革发展和外闯市场职工需要，积极探索建立外部市场职工服务体系，积极对外部市场队伍进行走访慰问，带着组织的关爱，带着“老家人”的乡音亲情，先后到普光气田、四川元坝、广西北海等国内外部市场进行走访慰问和调研，强化“工建”联动融合，在直属单位工会建立油气开发、油气服务、公共服务、机关后勤4个互检交流工作区，在四川普光、内蒙探区、广西北海、新疆库车6个区域，采取“规定动作+自选动作”工作模式，每季度设定一个主题，开展区域化“工建”，加强横向交流，促进基层互联互动、资源互享互用，推动形成管理区域化、运作一体化、服务常态化、阵地功能化的“大工建”格局。

　　同时，针对油田外闯市场职工家庭逐年增多的实际，在此次走访活动中，油田着力做好“留守”家庭家访工作，深入实施女职工“关爱行动”，对6400余名外闯市场职工的子女、单亲困难女职工的子女及独生子女开展形式多样的帮扶慰问活动，举办中高招考前家长课堂、“健康走基层”疾病预防知识讲座，持续开展组织帮助、油嫂互助、社区联助、社会共助女工“四助”服务，开展4期“与爱同行”外部市场员工家属心理关爱活动，为100多对外闯市场职工夫妻分析沟通不畅原因，讲解沟通技巧，解决实际问题，帮助外闯市场职工家庭解决生活、教育、心理等方面的实际困难，引发了大家的共鸣，消除了在外征战的后顾之忧。让工会工作更有温度，努力打造温馨和谐大后方。“走访”活动开展一年半以来，近4千个班组和3.5万多个家庭已全覆盖。（赵则阳）