日前，华电集团职工创新工作室命名表彰暨“三力”工会标识发布会在上海华电大厦内召开，标志着华电上海公司工会在开展“给力”、“魅力”、“活力”的“三力”工会建设方面迈出了坚实的一步。

　　据华电上海公司工会主席潘敏俭介绍，“三力”工会是由中国华电集团公司工会创立的工会品牌，具体来说包含“给力”、“魅力”、“活力”工会建设三个方面。“不同的分公司会有不同的做法，在我们上海公司，重点通过‘给力’工会建设夯实工会基础，开展岗位建功、班组建设的工作；通过‘魅力’工会建设服务职工，保障职工权益，为他们谋取更多福祉；通过‘活力’工会建设加强组织建设，完善体制机制，推动工会工作与时俱进。”潘敏俭告诉记者，为了能够推进“三力”工会的建设，上海公司工会提出了“三力”工会考评体系，通过加强工会工作者的培训、开展“职工之家”创建等活动，努力打造“三力”工会品牌，让职工更有获得感。

　　据了解，2017年以来，华电上海公司工会在“三力”工会的要求下，结合提质增效的工作要求，深入开展岗位建功、创新创效等工作。在班组建设方面，推出了“五型”班组建设管理办法，推行班组信息系统，实现班组建设工作的信息化管理。在关爱职工方面，除了日常的维权、送温暖等活动，重点发挥工会的“大学校”作用，将职工能力、素质的培养当成公司工会的重点工作之一。其中，去年新开辟的“职工驿站”以及以此为平台的“午间一小时”就是一次成功的尝试。

　　“去年，围绕着‘三力’工会的建设，我们公司工会开设了职工驿站，驿站中既有学习展示板块，也有报刊、书籍供职工阅读。并且，以职工驿站为基础，我们工会开设了‘午间一小时’的课程。”潘敏俭向劳动报记者介绍，形式多样的课程丰富了“午间一小时”的内容，也充实了职工的午休时间。每一期“午间一小时”的内容，都是根据公司和职工的需求而定。例如，在去年十九大召开期间，该公司工会开展了“红歌诵读会”等活动，以“传承红色基因，唱响时代旋律”为主线，学习贯彻十九大精神，引领职工不忘初心，传承使命。作为“午间一小时”的组织者，同时也是该活动最积极的参与者，肖寒表示，在组织和参与此类活动的过程中，自己也收获了成长。“我不仅要统筹安排全年的课程内容，这些课程我也全程参与，使自身素养得到提高，比如前段时间开设的摄影爱好者作品分享会，我也向这些摄影达人请教，偷偷学了几手呢。”

　　华电“三力”工会LOGO发布当天，同时举行了该集团创新工作室的揭牌仪式，其中，来自上海的奉贤燃机发电有限公司的职工（劳模）创新工作室也作为首批创新工作室正式揭牌亮相。