办实事 解难题 谋幸福

——国网洛阳供电公司为员工办实事

国网洛阳供电公司党员服务队在集市上向群众宣传安全用电知识

　　在国网河南省电力公司洛阳供电公司，有一位员工三进火场，成功救人。工作中，他兢兢业业，乐于奉献，荣获洛阳市劳动模范、“最美国网人”称号。他是张海，2017年7月被提拔为国网洛阳供电公司中层干部。

　　张海的晋升，正体现了该公司“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”理念的成功实施，也是该公司助力员工成长成才、持续为员工办实事的经典事例。

　　持续重视员工成长成才途径

　　2016年，国网洛阳供电公司提出了“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”的理念。

　　为营造“尊重人、关心人、培养人、发展人”的良好氛围，让员工有更多的获得感，实现员工与企业共同发展，结合公司员工发展与满意度调研情况，经公司总经理办公会研究，并经职工代表组长联席会议审议通过，决定大力为员工办实事。近两年，该公司共计为员工办理完毕16件实事。

　　2016年，该公司把编制《“十三五”员工发展规划》、成立职工文化体育艺术协会、实行基层青年员工轮岗锻炼、办好老年大学等7件事列为本年度为员工办理的实事。

　　2017年，该公司把督导实施《“十三五”员工发展规划》年度工作任务、实行职员职级序列管理、开展优秀员工轮岗锻炼、深化职工书屋建设等9件事列为本年度为员工办理的实事。

　　该公司制定的“十三五”员工发展规划要求，以深化体制机制改革为契机，建立起以“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”为导向、评价科学的绩效管理体系，效率优先、注重公平的薪酬福利体系和高端引领、梯次合理的人才培养体系，营造尊重人、关心人、培养人、发展人的文化氛围，全面激发公司人力资源活力。

　　2016年，该公司把“实行基层青年员工轮岗锻炼”确定为为员工办理的7件实事之一。该公司根据人员结构现状和工作需要，征求基层单位意见，按照“主营业务导向、核心岗位定向、缺员岗位流向”三原则，梳理出26个基层单位，66个一线岗位，开展不同专业，同级岗位之间定期轮岗锻炼，为期1年。

　　“青年员工轮岗锻炼，本着干一行，爱一行，尊重员工发展兴趣、选择权，激发了企业活力。”公司人力资源部部长尹建秋说。

　　2017年，组织开展关键岗位人员多种形式交流55人次。公司人才当量密度大幅提升。2017年，该公司新增技能等级986人，其中技师及以上人员468人，是2015年和2016年两年之和的2.13倍；新增职称728人，其中中级以上职称328人。

　　该公司通过编制“十三五”员工发展规划和实行基层青年员工轮岗锻炼、开展新入职员工“多岗位”实习、实行职员职级序列管理、开展优秀员工轮岗锻炼等成长成才的实事办理，员工感到发展有奔头、工作有干劲、价值有回报。员工发展规划打破成长天花板，进一步拓宽了员工晋升的通道。

　　让员工健康快乐幸福工作生活

　　为加强企业文化建设，让员工健康快乐幸福工作生活，国网洛阳供电公司把成立职工“文化体育艺术协会”列为2016年为职工所办的实事之一。

　　在该公司工会的领导下，职工“文化体育艺术协会”于当年成立，协会下设太极拳、书画摄影、文艺、棋牌、健步走、乒乓球、羽毛球等13个分会。公司工会加大了对各个协会的资金支持力度。

　　各协会开展活动本着小型化、多样化和普及化的原则，吸引员工积极参与，实现了“人人参与，乐在其中”的效果，构建了企业和谐发展的良好氛围。

　　2017年，13个协会社群共计自主招募会员达2000多人次，其中健步走协会招募会员400余人，乒乓球、足球、羽毛球协会积极组织队员训练，均在洛阳市、省公司比赛中取得了好成绩。

　　2017年，该公司举办6次大型文体活动，13个协会共开展50余次各种类型的群众性文体活动，3000人次员工参与活动。

　　2017年，该公司把“深化职工书屋建设”列为给员工要办的实事之一，并作为一项长期重点工作任务，进行全面统筹规划，组织实施，明确书屋建设方向，扎实推进“职工书屋”建设。

　　明确资金投入以工会经费为主，专款专用的原则，计划分3年投入大量专项资金。

　　该公司创新性提出了A、B、C三级“职工书屋”建设标准，对各级书屋的藏书量、面积、书刊、类别、书架桌椅、电脑及管理人员都做了具体规定。

　　作为实体书屋的有益补充，该公司工会在公司网页上开设了工会电子书屋专栏，包含时政新闻、管理财经、文化艺术等9个栏目，期刊200余种，书籍4300余册，及时更新，深受员工特别是一线偏远岗位员工的喜爱。

　　截至目前，该公司共有“职工书屋”16个，藏书量达4万册，书屋总面积达1280平方米。实现公司直属单位本部100%全覆盖。该公司现有国家级“职工书屋”4个，省级“职工书屋”10个。

　　“职工书屋”已成为该公司职工学习知识，获取信息的“加油站”和“充电室”，为职工的学习与成长搭建了广阔平台。

　　为让广大职工幸福生活，该公司还把“深化健康食堂建设”和“改善青年员工住宿条件”列为给员工所办实事。

　　让退休员工老有所学老有所乐

　　国网洛阳供电公司现有退休员工900多人，党员326人，离退休职工服务中心党总支下设10个支部。该公司高度重视退休干部职工生活。每年重阳节组织离退休干部职工、军转干部座谈会。给70岁、80岁、90岁退休职工过集体生日时，该公司党政主要领导均积极参加。“尊重老同志就是尊重企业发展历程，保护老同志，就是保护企业的宝贵财富。”公司总经理赵仲民说。

　　2016年，该公司把“办好老年大学”，2017年把“建立离退休职工活动室”，列为给员工所办实事。已建成的老年大学现有1个班、3个队，分别是老年书法班、柔力球队、太极拳队、合唱队。

　　柔力球队2017年获得洛阳市老年柔力球队比赛优胜奖。已建成的离退休职工活动室具有文化茶舍、棋牌活动、阅览室等多项功能。

　　老年大学、离退休职工活动室让退休职工老有所学老有所乐。离退休职工积极建言献策，不断关心企业发展。

　　“全心全意依靠职工办企业，持续关爱员工办实事、解难题、谋幸福，实现企业与员工共同发展，推动企业做强做优做大。”公司党委书记刘志贺说。（赵作建 毛克民）