带电喷火作业飞行器。中工网记者 葛文琦 摄

广州供电局输电管理所青年突击队。受访单位供图

全国电力行业技术能手袁镜江向记者展示职工创新项目申请平台。中工网记者 葛文琦 摄

　　广州供电局输电线路工作室，一个由输电管理所萧振辉、张雷、霍永良等几名“80后”青年员工组成的科技创新团队，成功研发出了“带电喷火作业飞行器”，可在带电情况下进行喷火清除飘挂物，并已真正被运用到了生产一线，切实解决了困扰输电运维一线已久的生产难题。“以往查找杆塔缺陷需要人工登塔，不仅耗费时间长，还很危险。” 输电线路工作室负责人萧振辉自信地说，“现在有了飞行器，在地面就能通过摄像头全方位、多角度巡视铁塔，最大限度地保障了人身安全。”在他们的努力下，飞行器还实现了空中近距离红外测温等功能，进一步延伸了飞行器平台的应用深度和广度。

　　与此同时，南网在2017年出台《关于成立公司劳模（技术能手）工作室专业联盟的意见》，全新打造了输电、变电、配电、营销、继电保护5个跨省区的工作室联盟。并持续打造具有创新大厅、三众服务、成果推广、创新活动、一站式服务五大功能的职工创新网络。目前，注册用户已经超过20万。“促进职工创新成果转化，直接将技术转化为生产力。

　　“我们工作室是南网输电联盟的‘盟主’，创新对于我们来说是义不容辞的。”曲烽瑞乐呵地说道，“现在大家创新的热情都被充分激发出来。有了题目之后，大家都可以参与到项目中来。”如今，在南网职工中，见了面大多都在交流自己的创新项目。

　　最为亮眼的是，经费不封顶。南网独具魄力地在科技经费中专项列支职工创新经费，不设限制。

　　“现在通过微信就可以申请创新项目立项了。全年时时申报，平均立项周期仅为10天，很方便。”已是创新项目评委的全国电力行业技术能手袁镜江介绍说。目前，在广东电网已开始试点开辟小额采购实报实销通道，很大程度上减轻了广大职工参与创新的事务性负担。

　　在网、省两级设立职工技术创新奖，引导地市局设立本级的大众创新奖励基金，给予获奖项目最高5万元奖励；在科技型企业探索实施股权激励和岗位分红、项目收益分红，强化物质激励。

　　“以前的创新大多都是小打小闹，与现在不可同日而语。如今的职工创新更成体系，创新氛围也更浓厚了。”创新数量过百的“南网工匠”周哲向记者如此感慨。

　　同时，南网设立“南网创客”和“星级工作室”荣誉称号，探索创新成绩兑换休假、培训及书籍等非物质待遇，强化精神激励。将申请专利、成果获奖等职工创新业绩与专家选聘、培训深造等挂钩，强化成长激励。

　　“现在一线广大职工的创新积极性大为提升，科研创新成果相继转化。今后，南网在贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的道路上将继续稳扎稳打，为建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军而奋斗。”南网工会副主席林涛如是说。