本报讯（王维武宁翟璐）“经过几天的学能提升训练，孩子学习自觉了，管理自己的能力更强了。”商珈闻的爷爷高兴地说。日前，中铁一局新运公司工会举办了“阳光关爱”系列活动之“首届咸阳地区一线双职工子女学能提升班”，活动对公司8名一线双职工子女进行了学能提升培训。

    “阳光关爱”活动是针对一线双职工子女进行特别的关心和帮助，通过聘任爱心班主任、招募爱心志愿者，让一线双职工子女及监护人与孩子的班主任、志愿者结成对子，为孩子多送去一点关爱，帮助孩子成长成才。

    中铁一局新运公司工会主席魏运生说，公司大部分职工常年在施工生产一线工作，特别是双职工的子女，孩子基本交给爷爷奶奶带，但是孩子大了不好带，不仅不听爷爷奶奶的话，管多了，孩子还出现逆反心理。针对这种情况，工会着手组织调研一线双职工子女就读情况，咨询了儿童问题心理专家，借鉴了一些好的经验和做法，就此启动了“阳光关爱”活动。

    “阳光关爱”活动开展一年多以来，根据职工的不同需求，不断创新工会服务项目，除“子女学能提升班”以外，还开展了“家庭教育大讲堂”、“十大智慧妈妈评选”等活动。一线双职工侯亚红夫妇的孩子在“阳光关爱”活动的帮助下，学习成绩由中等提高到了上学期班级期末考试第三名，这学期又提升到了班级第一名、全年级第四名，孩子也担任了班干部，变得活泼、开朗、健谈了许多。