中工网讯 为确保各项生产任务顺利完成，河北钢铁宣钢工会积极发挥职能作用，坚持以行动上关爱、培训上到位，多举措开展班组“四送”活动，推动班组安全生产。

    微信平台送问候，时刻提醒守规程。宣钢工会巧妙利用手机短信、微信平台这一优势，编制简短、实用的安全短信，在岗前发送给职工们，及时提醒他们做好工作中的安全注意事项，提醒他们时时刻刻要严格按照操作规程进行作业，做一个遵章守纪的好职工。

    安全比赛送知识，强化培训增意识。为增强职工红线意识，宣钢工会牵头组织，各基层工会抽人参加《新安全生产法》、《职工职业卫生健康问答》、《安康杯》、《隐患排查图册》知识竞赛，通过竞赛，促进了职工安全生产知识面的增长，结合定期的岗位性安全生产、技能培训，切实增强职工红线意识，筑牢安全生产防线。

    缝缝补补送温暖，真情感悟促安康。针对生产一线男职工偏多的实际情况，为了营造班组和谐发展氛围，宣钢工会定期发动女职工深入生产一线班组休息室，为男职工缝补衣服、钉纽扣，擦洗微波炉、冰柜，对休息室物品进行规划和重新摆放，为他们缝制休息室椅垫，在醒目的地方张贴“干前停几秒、安全确认好”“珍爱生命，安全第一”等安全寄语，让男职工深刻感受企业浓浓的关爱。

    心理疏导送关爱，排忧解难除隐患。针对在狠抓基础管理上，职工思想上难以接受的现象，宣钢工会广泛收集信息，开展了以走进心灵港湾为主题的心理疏导行动，帮助职工认真分析企业发展形势、战略部署及管理力度，树立起珍惜岗位、尽岗履职的责任心和使命感，消除职工心理安全隐患，助力安全生产。（杨玉清  王静  高美丽）