筑牢企业安全壁垒 拓展员工幸福空间

——中建七局二公司“安康杯”竞赛活动纪实

　　企业发展，安全先行，只有职工群众的安全和健康得到保障，才能更好地分享企业发展的成果，拓展员工幸福空间。长期以来，中建七局二公司以“安康杯竞赛”活动为载体，将“以人为本，安全第一，预防为主”的安全生产理念融入到“铸造建筑经典，塑造建筑精英”的施工生产中，在企业发展壮大的同时，企业安全生产形势持续好转，全员的安全意识进一步提高，已经形成了“要我安全”到“我要安全”的总体转变。“安康杯”竞赛活动已成为公司工会劳动保护的有效载体和“品牌工作”：

　　与行政相结合，增强活动执行力。公司成立了以总经理为组长，工会主席为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，各二级单位相应地成立了由主要领导为组长的安康杯领导小组。公司每年召开两次安委会扩大会议，就全年和阶段性安全生产工作进行总结和部署，统筹制定公司“安康杯竞赛”实施方案和考核办法，全年安全专项资金投放近1亿元。

　　与宣传工作相结合，扩大活动广度。公司目前亿元以上项目32个，2015年包括分包队伍、民工兄弟在内约4000余人参加了“安康杯”竞赛活动。各大项目均在现场醒目位置设置安全文化长廊、在进入施工现场主干道和场区道路两侧设置绿化带，在施工现场各区域设置与安全相关的标准图集提示牌等等。征集安全论文、安康杯征文共58篇；在公司信息、局报等刊物上刊登安全生产方面报道100余篇；订购各种宣传资料1500余份，营造了浓厚的安全文化氛围。

　　与教育培训工作相结合，增强活动深度。公司每年对所有员工进行三级安全教育，定期组织观看了安全生产教育动画片60多场次，安全生产宣教挂图在办公、生产场所全覆盖，今年组织安全知识竞赛30余场次，参与人数1300多人。公司工会组织工会劳动保护监督检查员培训班、协同职能部门开展安全月知识竞赛，在项目部利用农民工夜校定期对各工种进行安全培训和消防应急演练200余场次，一线职工和工人覆盖率100%。

　　与劳动保护工作相结合，突出活动实效。一是在各级机关设立工会劳动保护检查委员会，在一线施工项目设立了一支100余人的工会劳动保护监督检查员队伍，每年举办一期劳动保护检查员培训班，不断提高工会劳动保护检查员队伍履职能力。二是坚持每年组织一次职工健康体检和女职工妇科检查，并购买女职工特病保险。三是做好防暑降温工作，公司每年投入资金10多万元，开展“送清凉”活动百余次，一线项目覆盖率100%。(王清权)