中工网讯 近年来，河钢宣钢设备能源部仓储配送中心工会找准工作的着力点，全面提升女工组织活力，大力推进女工素质工程、关爱女工工程和文化工程建设，充分发挥女工“半边天”的作用，取得实效，促进了企业的健康发展。

    该中心工会首先以组织建设为抓手，坚持女工组织与工会同步组建，同时报批，同时考核，并按照“有组织、有阵地、有制度、有活动、有档案”的标准抓好女工组织规范化建设，确保本中心女工组织建起来、转起来、活起来。并通过多项赛事，积极调动起广大女工学习业务知识、学习专业技术的积极性和主动性，激发女工之间岗位成才、岗位奉献的热情。

    在推进女工素质工程中，该中心工会坚持认真抓好女工学习培训，他们通过强化女工职业技能培训，扎实女工的专业基础，引导女工勤于学习，把理论学习和操作技能相结合，鼓励女工“自学成才”，不断加强理论知识学习，提高专业技能。通过开展岗位练兵，技术比武，营造“人人争当技术能手”的良好氛围，激励女工立足岗位，苦练本领，提高女工的业务素质，增强参与岗位竞争能力，从而调动起女工的积极性和创造性。

    该中心工会结合开展“巾帼示范岗”、“五好家庭”等活动，培养、选树、宣传爱岗敬业、建功立业、关爱家庭等方面的先进女工典型，激励女工与时俱进，争当好职工、好媳妇。同时，该中心工会抓典型宣传，树立在工作上有建树、生活中做好事的先进个人，力求以点带面，在女工中营造出勇争先进的良好氛围。另外，他们还从关爱女工的身心健康和特殊利益入手，始终坚持女工“四自”教育，尤其是企业面临严峻的发展形势，教育女工居危思危、居危思进的同时，树立正确的人生观和价值观，更加独立，更加自信。鼓励女工乐于奉献，多提合理化建议、小改小革，动手开展修旧利废活动，为企业发展做出贡献。

    在抓权益维护工作中，该中心工会紧紧围绕工作大局，抓好《女工劳动保护特别规定》的宣传落实工作，切实维护女工的合法权益和特殊权益；抓好《女工特殊权益保护专项集体合同》协商、签定、检查、落实工作；开展关爱女工活动，做好女工心理疏导工作，开展扶贫帮困活动，使困难女工得到及时救助，充分彰显女工组织的凝聚力、向心力、生命力。（李海英）