中国青年网济南3月24日电（记者 宿希强通讯员 刘慧云 赵岩）“早就听说隧道公司在家门口修建地铁是一流的，今天一见果然名不虚传。”来自十四局集团工会系统的40多名参观者感叹。

　　近日，在中铁十四局集团公司“四会”圆满结束、2016年度企业各项战略规划及目标任务明确确定之际，集团公司工会紧密结合企业实际，率先采取座谈+观摩的形式，组织全系统内人员到济南地铁项目部，现场观摩学习其标准化建设、建家建线等亮点做法，不仅增强了参观者们的实战性，避免了纸上谈兵；并且为集团公司各级工会组织理清了工作思路，指明了前进方向。对于推动年度整体工会工作的上水平、上台阶创造了有利条件。

　　心贴心，做职工的贴心人

　　职工老王家的孩子上大学交不起学费，老李家的老伴突发脑溢血住院，老赵家的下水管堵了……在十四局集团职工眼中，遇到问题找工会，工会都会第一时间给予反馈，及时帮助解决这些问题。

　　隧道公司员工小孙的家属突患疾病急需住院治疗，但苦于医院床位数量有限，一个星期都没办法办理住院手续。无助之际，他想起了此前公司的一条服务短信：“家中如有急事，请拨打服务电话。”让小孙始料未及的是，一个电话过去，公司在最短的时间内解决了家属的住院问题。这体现了集团公司工会“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的服务宗旨，让职工切实感受到了“职工之家”的温暖。

　　施工单位职工休假因工作性质而成为老大难问题。去年，一封“史上最不忍拒绝”的请假条更是引爆社会舆论。“近两年，我们有23个单位落实了带薪休假办法。”集团公司工会主席王子贵说。尤其针对基层一线职工落实带薪休假难的问题，集团公司工会出台《关于切实维护职工带薪休假等合法权利的通知》，规范职工休假登记格式，建立职工休假备查资料档案，每年对各单位执行情况检查通报一次，有效地促进了带薪休假办法的落实实施。

　　面对面，做职工的守护者

　　面向基层,服务基层，狠抓基层工作的落实，是十四局集团公司工会又一靓点。施工工地建家建线工作的标准化进一步拉近了工会与职工的距离。

　　规范统一的“生活线、卫生线、文化线”（建家建线）工作，为一线职工打造了工作安心、居住舒心、生活开心的良好工作和生活环境。根据《股份公司视觉识别系统规范化手册》要求，常州地铁、济南地铁等一批“高大上”项目工地建立起来，对区域滚动发展、市场做大做优做强起到了至关重要的作用。

　　平衡木体验、高空坠落体验、安全带体验、安全帽体验……推广建立项目安全体验区，寓教于乐，让大家切实感受到安全的重要性。同时，针对基层一线易出安全问题的现状，集团公司工会落实安全监督员制度，系统培训上岗安全监督员675名。积极开展“安康杯”竞赛，狠抓“一法三卡”落地，创新推出“一网四格”安全管理模式，获铁总“特色工作品牌”美誉。

　　“李传营劳模创新工作室”、“李树敬技术创新工作室”、“中国梦劳动美”演讲比赛、迎新春员工自编自演联欢晚会……一系列载体活动提高了职工的道德素养，引导了广大职工正确的世界观、人生观、价值观的树立，激发了企业奋发向上、崇德向善的正能量。