为更好地适应新形势下工会工作的新要求，进一步提升工会干部服务大局、服务职工的能力和素质，3月23日，攀钢开展了工会干部培训。来自各单位的工会主席、副主席、权益保障干部等120多人参加了培训。

　　攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰出席开班典礼并讲话。

　　培训班上，攀枝花市劳动人事争议仲裁院院长何建新围绕“法治思维”、机电学院信息工程系网络中心主任何卫华围绕“互联网+工会 ”作了讲解；攀钢党校副校长李胜对《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》进行了解读；集团公司工会副主席杨桦就攀钢各级工会组织围绕企业中心工作，突出重点、做出特点、发挥作用作了辅导。

　　“授课内容丰富，贴近实际，具有指导性和实用性。”参培人员表示，将把学习成果运用到实际工作中，不断创新工作方式方法，在工作和生活中积极为职工办实事、解难题，彰显工会工作的价值和作为。

　　张治杰指出，本次培训是贯彻鞍钢集团公司工会开展工会干部培训的要求；是贯彻攀钢第十次工代会精神，打造学习型、服务型、创新型工会组织的有效举措和重要内容。张治杰希望，参培人员要端正态度，遵守纪律，通过学习进一步提升工会工作能力。

　　就如何学习贯彻中央对工会工作的要求，张治杰要求广大工会干部一是要提高学习能力，始终绷紧学习这根弦，要对知识结构定位，要有明晰的学习目标，努力在获得知识中增长才干。二是要提高服务能力，在提高服务企业和服务职工的能力上下功夫，增强服务意识，创新服务方法，不断提高工会工作科学化水平，助力各项目标任务完成。三是要提高创新能力，增强批评和敢于打破常规的能力，树立革命精神加科学态度，维护好职工的合法权益。

　　张治杰强调，当前形势下，工会工作只能加强，不能削弱；广大工会干部要聚焦中心工作，牢固树立主业意识、主动意识，主动而为、奋力而为、有效而为，为打胜控亏强基攻坚战发挥工会的特殊作用，为新攀钢建设作出新的更大的贡献。（记者 张瑜）