3月30日，小雨。这是湖南六建工会主席柳青文连续走访困难职工的第三天。此前他已经走访了数十户困难家庭，按计划，今天他要再走访四户。

　　走访从上午8点半开始，在慰问完因患肝腹水多年，已经丧失劳动能力的困难职工李隆琪后，柳青文来到困难职工余清泉的家。一进门，柳青文便说：“老余啊，精神看起来比上回好多了！”

　　一间不到十平米的房间，是余清泉和老婆两个人的住处。房间墙壁全用旧报纸糊住，一张桌子、一张床占去了房间的大半面积，能站人的地方不足两平米。51岁的余清泉患尿毒症已经多年，医生说他的肾功能已经接近零，因为常期服药对大脑的损伤加之去年底的一场车祸，以前在公司做泥工有一手好手艺的他，现在连上厕所都得人搀扶，偶尔还会尿湿裤子。

　　“这是粮油票，可以去超市买些米面油。”柳青文一边将装有慰问券的信封递给余清泉的老婆，一边安慰她：“我们尽快和人社部门交涉，像老余这样的情况能不能办理提前退休，有了退休工资，家里情况就能缓解了，别着急，会慢慢好起来的。”

　　从余清泉家出来，柳青文告诉记者：“由于部分职工自己或家人患病，医疗费用十分昂贵，有病不敢看、大病看不起、小病拖成重症，像余清泉这样因病致贫的困难家庭占公司困难家庭的大部分。”

　　当天走访的最后一户是43岁的李玉清家，本来是六建双职工的家庭，因为丈夫2012年患脑癌去世，花光了家里全部积蓄，还负债几十万。现在上初一的儿子正处于叛逆期，李玉清每天下午都得去学校陪读，所以她只能在小区干保洁工作，每个月1000多元的收入，要付房贷，要交学费，要过生活，基本入不敷出。

　　“过两年孩子大了，懂事了，你需要重新找工作，我们可以在公司里找一些适合你的岗位。”柳青文说。

　　一上午的走访结束后，坐在车里的柳青文表情有些凝重。“最近几年我们公司加大了扶贫帮困力度，每年投入100多万元用于帮扶困难职工。目前，公司已没有员工的子女因为贫困上不起学了，但还有一些职工因病致贫，要帮他们脱困有些难。所以，这并不是一次单纯的困难职工走访活动。”柳青文向记者道出了此次连续走访的目的——精准帮困。

　　企业工会如何在精准扶贫帮困中有所作为？柳青文认为，走访摸底是第一步。到底有多少困难职工？困难到什么程度？因为什么导致的贫困？有什么办法帮他们脱困？这些问题都是这次走访需要了解的。

　　“目前公司困难职工有几百户。以前的帮扶工作有点像‘撒胡椒面’，难以治本。现在我们的想法是，针对特别困难的职工家庭进行跟踪帮扶。”柳青文说，“我们想设一个帮扶基金，对几大类常见重症，比如尿毒症、癌症、白血病等几大类常见的恶性疾病，本着二次救助的原则，患病职工在剔除职工医疗保险、职工医疗互助等有关政策补助外，给予一次性救助，具体标准根据各分公司的情况，实际困难程度，结合入户核查情况，由公司工会酌情研究补助标准。”

　　在此次走访中，柳青文发现目前公司困难职工基本分两大类：完全丧失劳动能力的和部分丧失劳动能力的。“在这次走访之后，我们要将这些困难职工细分，像余清泉这样的，我们可以为他们家属安排工作，挖掘公司里的岗位，比如保洁、保安等岗位，安置困难职工家属，解决他们的经济来源。”（曾颖）