中工网讯 河钢宣钢物流公司工会坚持“消灭一个隐患，就减少一个可能”的工作理念，从抓实理念宣贯、抓实制度建设，抓实载体运用，抓实能力提升等多方面构建安全文化，渗透职工行为，规范安全操作，实现生产安全。

    该公司工会在建设积极向上的安全文化上，离不开宣传工作的引导、渲染与鼓动。他们抓实理念贯彻，增强引导力，并充分利用内部物流网站、《物流通讯》、《宣传简报》等宣传渠道，班前会、班后会、安全活动日等宣传形式，紧密围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，有针对性、实效性地开展安全宣传教育，通过安全法律法规，上级文件精神，事故案例的学习与剖析，深化职工安全意识，以思想约束行为，实现安全工作上的“知行合一”。

    该公司工会在推进安全文化建设过程中，注重制度理念建设，抓实制度建设，增强约束力。并与安全管理部门协同作战，将安全文化理念渗透到安全规章制度、管理工作流程和各种行为规范之中，按照“事事有标准，人人讲标准，处处达标准”的要求，对各项安全管理制度进一步进行了修订完善，通过一线了解和调研，增加制定了符合实际需要的工作制度，以制度的不断完善、贯彻、执行来夯实工作基础，发挥制度在安全工作中的“防火墙”作用。同时，该公司工会认真抓实载体运用，增强感染力开展各项活动。他们将活动载体溶入到安全文化建设中，与日常的安全管理工作相融合，根据工作实际和季节、阶段性安全特点，先后开展了“安全检查表”、“安全隐患排查整改”、“安全生产月”、“ 安全生产我先行”等活动，以活动的开展激发职工安全管理的工作热情，以有效的载体发挥安全文化对职工安全意识养成和安全能力提升的承载功能。

    该公司工会始终把职工队伍的能力建设，作为安全文化建设的重要组成部分来抓。并有计划、有针对性地开展职工安全培训，真正做到抓实能力提升，增强职工战斗力。他们重点对专职安全员、乘务员、调车员、天车工、班组三大员、养路人员等安全重点部位的人员进行系统培训。同时强化新工入厂、转岗人员的三级安全教育，深入开展传帮带活动，不断提高职工的责任意识和技能水平，为生产安全提供可靠的素质支撑。（苏国胜）