中工网讯 河钢宣钢检修公司工会把深入开展“职工之家”创建活动作为增强企业凝聚力、向心力和战斗力的根本出发点和落脚点，努力增强“三种意识”，即：克服工会工作娱乐化倾向，增强维权意识；克服工会工作行政化倾向，增强服务意识；克服工会工作单一化倾向，增强主动创新意识。使该公司“职工之家”建设工作迈出了新步伐。

    该公司工会十分注重密切与行政的关系，主动发动工会会员做好本职工作，积极参与公司民主的管理，赢得了行政对工会工作的支持。行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大型的活动，行政都给予了必要的保证。这些都为建家创造了良好的条件。经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好机制，工会与党委、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力地推动了建家工作的开展。

    劳动竞赛让职工迸发创新激情。该公司工会充分认识到：要“聚力”，就必须先“树立”。面对企业体制改革和激烈的市场竞争，以及在生产中遇到的实际困难，他们利用各种形式进行反复宣传，树立职工的紧迫意识和危机意识，自觉关心企业。号召职工树立主人翁意识，做主人事、尽主人责、行主人权。教育职工自觉地把“小家”与“大家”联系在一起，为调动职工干事创业的积极性，他们紧紧围绕企业的中心工作，组织开展了全方位、多形式的劳动竞赛活动。近年来，他们组织开展了以“安全文明生产双达标”、“创一流工作”为龙头，以“班组达标升级竞赛”为基础，开展多层次的安全指标竞赛活动，使职工提高了素质，增加了干劲，推动和促进了各项生产工作任务的完成。全方位开展技术革新、发明创造和合理化建议活动。其中有很多价值较高的建议和技改项目，受到公司的高度重视。

    建家活动推动了各项工作，有力地促进了公司的精神文明建设，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，使创建活动更具检修特色。（张忠财）