中工网讯 中铁十四局蓬栖项目部在“两学一做”学习教育中建立长效机制，围绕工程，服务职工，努力打造成职工群众满意工程。

　　学习教育活动开展以来，项目部党委审时度势，进一步以“两学一做” 教育活动为助推器，发挥全体党员的骨干作用，切实解决职工的思想问题和实际困难。一是以职工群众满意为根本标准，把“两学一做”教育过程变成为职工解难、为职工谋利、为职工造福的过程。党委在全体参建员工中进行问卷调查、思想摸底和人员动态记录，针对职工的意见和建议，项目部采取一系列解困难、稳队伍的措施，保证员工队伍和谐。各级领导转变观念，把职工群众的事当自己的事，努力营造周到、细致、体贴的服务氛围，努力把为职工办实事的思路变成为职工办实事的行动；二是以“三化一联”为重要载体，注重抓“党员形象亮化”、“服务职工优化”、“ 岗位考核量化”，注重“党群联动”，不断扩大“两学一做”活动的成果；三是以“对标创标”为基本要求，制定完善党员干部为职工办事规范和履职标准，对优秀党员及时表彰，对良好做法进行总结和推广，树立一批样板和标兵，推动形成“做合格党员、当职工贴心人”的浓厚氛围。（刘培武 何跃平 黄兴贵）