中工网讯 为激励和引导职工立足岗位，热爱本职工作，充分发挥职工岗位创新实力，河钢宣钢物流公司高度重视岗位创新活动，有效推动该活动的蓬勃开展。

　　该公司技术系统（科协分会）、工会、团委把岗位创新作为日常工作的一项重要内容，深入生产一线，协助职工挖掘生产经营活动中，具有新颖性、独创性和效益性等岗位创新项目，积极组织内部技术论证，加强日常管理与实施等协调工作，跟踪项目实施进度，加大对创新工作的支持力度。

　　该公司广大职工根据生产实际，立足本岗，充分发挥积极性和创新性，本着“必要性、可行性和经济性相结合”的原则，申报岗位创新项目，认真优化项目实施方案、制定详细的进度计划并积极开展工作，实施解决生产中存在的技术、工艺和设备等问题。

　　2016年上半年，该公司共实施完成岗位创新11项，获河钢宣钢岗位创新一等奖1项，二等奖1项，取得了阶段性成果。（马英力）