中工网讯 （记者卢翔 通讯员陆婷）记者日前从新钢集团公司了解到，该集团工会在基层工会组织中大力开展工会工作创新工程，提升工会组织的影响力凝聚力。

　　为确保创新工程有序推进，取得实效，公司工会首先抓创新工程立项，遵循“确有创新、实际可行、好中选优”原则，对39家单位工会申报的51个项目进行审核，并正式确定了15项作为年度工会工作创新工程项目；二是抓创新项目的实施，除给予立项课题专项资金扶持外，工会各部室对所负责的立项课题开展调研和主动参与，确保活动不走过场；三是加强对创新项目实施的过程指导，并开展评选“工会工作创新工程奖”活动，通过典型带动抓实施，宣传推广经验、做法。

　　据悉，连日来，公司工会“新钢职工之家”企业号连续推出介绍创新工程的“晒晒别人家的工会”系列报道，引起职工热议。销售部工会加强团队文化建设的“健康团队活力销售”、一检修厂工会提高职工实作技能的全员提素“一点课”、一铁厂工会的“互联网+”助建“职工之家”、新华公司工会的服务职工“连心卡”……基层工会开展的一系列工会工作创新探索，不仅受到职工的欢迎，一些有示范性、可操作性的做法还引起了兄弟单位工会的关注，表示将结合本单位实际情况借鉴和推广。

　　据了解，该公司各级工会组织在企业提质增效、维护职工合法权益、深化民主管理、提升职工综合素质、加强职工关爱等方面，培育亮点、打造特色，为做好新形势下企业工会工作积累经验。