中工网讯  “十二五”期间，机械冶金建材行业主要实物产品产量位居世界前列，工业增加值保持了9%—11%的增长速度，在科技创新、结构优化、转型升级、绿色发展等方面都取得了显著成绩，这是记者日前从中国机械冶金建材工会第四届全国委员会第一次全体会议上了解到的信息。

　　据了解，过去五年，中国机械冶金建材工会大力加强产业工人队伍建设，团结动员广大职工在深化改革和建设发展中发挥主力作用。全委五年累计组织开展了54个工种的行业技能比赛，有26名选手被推荐获得全国五一劳动奖章，146名被授予全国技术能手，593名被授予行业技术能手。以邯钢、莱钢为龙头，搭建了全国机械冶金建材系统职工网上练兵平台，截至2016年底，导入50个工种15万道试题，参与企业45家、职工约20万人，累计闯关600余万人次。命名了25个系统示范性劳模创新工作室、191个劳模创新工作室，选树李斌等26位行业金牌工人和285个行业模范班组。开展有色行业班组长技能比赛，与中国机械工业质量管理协会共同评选了1656个QC小组、325个质量信得过班组。开展机械、钢铁行业科学技术奖（工人组）、黄金行业一线职工科技成果奖和建材行业技术革新奖评审活动，五年共评出各等次优秀创新成果1183项。举办全国冶金行业职工技术创新成果展，4次组团参加海峡两岸职工创新成果展，获奖成果26项。

　　据悉，全委与行业协会（联合会）共同开展了装备制造、汽车行业调整和振兴规划立功竞赛、机械工业千万职工“岗位做贡献，争当金牌工人”劳动竞赛和建材下乡惠民工程立功竞赛，涌现出了一大批先进个人、班组和企业。连续五年在钢铁、有色、黄金和建材四个行业组织开展节能减排达标竞赛，吸引800余家企业、1000多万人次参与，有力推动了行业节能减排目标的实现。各基层工会从实际出发，开展了多层次、多渠道、多工种的岗位练兵、技能培训、新型师带徒、技术比武等活动，围绕重点项目攻关、降本增效、技术革新、质量改进、管理改善、营销助推等开展各类专项劳动竞赛。据88家委员单位数据统计，五年间开展集团级以上专项劳动竞赛近1.5万场，参与职工473万人次，还有10余家企业开展了跨行业劳动竞赛，构建了产业链上下游互促共赢的联合竞赛模式，为企业发展和行业进步提供了强大动能。（记者 王鑫）