中工网讯 “我决心以此次座谈会为契机，在今后的工作中进一步增强责任感和使命感，感恩企业、忠诚奉献、懂得珍惜、勇于担当，继续保持勤勉敬业的状态，全力弘扬劳模精神，为公司完成全年经营指标再做贡献”。为落实武钢集团“两会”精神，聚焦耐材行业发展方向，近日，武钢集团耐火材料公司工会组织召开劳模标兵座谈会，炮泥事业部祝保平的发言得到了与会人员的共鸣。

　　座谈会上，来自基层单位的10名劳模标兵代表纷纷讲述各自与耐火材料公司共同进步、发展的点滴故事，积极为公司的发展建言献策。镁碳砖事业部田家波分享了他的工作经验，干工作要以身作则、敢于担当，管理中要充满爱心，勇于创新。服务事业部曹一通过详实的事例阐述了产供销研联动的重要性，并就如何掌控原料资源方面提出了自己独特的见解。

　　耐火材料公司总经理对劳模标兵为公司的发展做出的贡献表示了衷心地感谢，并强调：一要提高市场意识。客观分析耐火材料公司的现状，用发展的眼光看问题，认真梳理未来发展战略定位；二要转变管理意识。提高核心竞争力的重点是提高市场竞争力、提高管控力。以客户、市场为导向，推行责任层级制，一级对一级负责，一层对一层负责，树立“下工序是上工序的客户”的服务理念，建立高效的绩效考核评价体系；三要树立危机意识。要通过劳动组织结构优化、劳动竞赛对标先进企业等手段，用产能倒逼营销，形成耐火材料产业的“赛马”机制，危中寻机，机中思危，跑赢大盘不掉队。要彻底打破“大锅饭”模式，以激励机制作为薪酬导向，秉承效率优先、兼顾公平的原则，增强“会干活、能干活、想干活”职工的幸福感。（陈雅娟）