“今年我们将大力推进互联网+、建设特色小家工作……希望会员继续监督我们的工作，为我们的工作找茬。”今年的沈阳市机械轻化工会工作会议上强调，着重推广会员评家、“双述双评”工作，大力开展“活力建设提升工程”，着力提升基层工会活力。

　　沈阳市机械轻化工会直属工会22家，所属企业64家，职工88380人，建会率100%，入会率99.6%。企业基本都建立“双述双评”制度，通过会员评家，民主评议工会组织和工会干部，收到基层会员意见千余条，机械轻化工会进行总结归纳，反馈回企业，企业及时整改，切实提高了工会干部的责任意识，工会活力显著增加。

　　网络平台与职工面对面

　　“没事来咱村里逛逛！”这是沈阳市机械轻化工会直属企业职工常挂嘴边的一句话。这个网上“工人村”，将时刻为职工和企业提供优质服务，“‘村长’的推送总有一款适合你。”这已经成为网上“工人村”的一句口号。

　　沈阳市机械轻化工会倾情为10万产业工人打造了“沈阳工人村”微信公众号，将各种服务推送到职工手掌上。各基层工会利用微信公众号、微信群开展网上网下建家活动，在机械轻化工会早已形成燎原之势。

　　东药集团的职工议事云平台、工会主席办事平台和职工爱心互助平台把职工代表议事、工会主席办公和职工之间的爱心交流都搬到网上，提高了办事效率，方便了职工群众。沈鼓集团的“蓝色之风”微信平台贴近职工生活，每天定时向员工发送企业资讯、相关政策指南、食堂午餐菜谱查询等互动惠民服务。各企业的微信公众号、微信平台将各种便民服务搬到网上，让职工在网上网下都能找到工会、参与活动、享受服务。

　　源头跟进激活基层活力

　　一直以来，沈阳市机械轻化工会坚持对基层工会和职代会改选实行预审，对职代会程序和内容，事前把关、预先指导，确保职代会规范运作。

　　在华晨宝马汽车有限公司铁西工厂召开全系统“职工代表竞选”工作现场推进会，到期换届的12家企业实现职工代表竞选，激发了职工代表参与企业民主管理的热情，从过去的让我当代表转化为我要当代表。

　　产业工会系统近半数企业建立了职工代表巡视制度，组织职工代表对安全生产环境进行专项巡视，对集体合同执行情况进行监督检查，对提案落实情况进行督导，有效地保障了职工权益。全系统实现建会率、集体合同建制率、厂务公开建制率3个100%，职工入会率保持在98%以上，优秀职工之家综合达标率在30%以上。13家企业分（支）会完成直选，3家企业实现工会主席直选，“双述双评”和会员评家制度有序推进，会员评价工会组织、工会（分、支会）主席满意率90%以上，切实提高了工会干部的责任意识，增强了服务职工的能力和水平。

　　一直以来，沈阳市机械轻化工会坚持把基层工作的开展、基层困难的解决、基层作用的发挥摆在工作首位。突出一条主线、把握两个着力点、做好三项重点工作。以推进基层工会建设为主线，坚持建会入会建制建家一体化推进，努力打造广大职工信赖的“职工之家”。（崔博淳）