中工网讯 为畅通职工诉求渠道，倾听职工诉求，了解职工思想动态，积极为职工办实事、办好事，陕钢汉钢公司工会健全了工会主席接待日制度。为确保接待日切实有效开展，自5月份起，在公司工会统一部署下，由7个基层工会每月轮流开展主席接待日工作。把形式化的工作做实、作细，才能真正为职工排忧解难，才能真正为公司发展起到参谋助手作用，5月19日是本届工会首次主席接待日，由炼铁事业部主持组织。炼铁事业部工会广泛动员，积极宣传，每个工会小组由2名代表接受接待，他们提前在职工中积极主动收集意见和建议，及时将职工的关心的问题意见和建议通过主席接待日的渠道反映给公司。在接待过程中，工会主席就员工关心的问题以及建议进行了现场回复，对需要相关部门配合的解决问题，工会将及时向相关部门予以反馈， 并督促落实，同时跟踪落实情况。这一制度将常态化执行。

　　在追赶超越、提质增效过程中，陕钢汉钢公司工会服务公司发展大局，不断创新抓手和载体，积极为职工服务、为企业服务，通过工会主席信箱、职工代表提案、职工代表劳保、餐厅服务巡视、劳动保护工作每月一报、查找提改献征集等途径，逐步形成了“日常沟通与定点联系”相结合的机制，真正让职工群众真正感受到工会是“职工之家” ，工会干部是最可信赖的“娘家人”。（丁虎斌）