冶金中兴盛达工会召开职工代表组长联席会

六大创新措施提升职工干劲儿

　　本报讯 新春伊始，记者从冶金中兴盛达公司工会召开职工代表组长联席会上获悉，今年公司工会将从强化职工教育、建立健全职工服务体制等六大方面内创新措施、创新载体，提高工会组织的向心力、凝聚力。

　　在建立健全联系服务职工的长效机制方面，公司工会将实施“1+2+1”工会干部直接联系基层工会制度，即：深化工会干部联系点工作，明确公司工会每名工会干部要直接联系2个分会和1个班组，加强走访调研、检查督导；推行“1+30”工会工作联络员制度，按照工会干部、管理干部、专业技术人员、劳模先进人物、一线操作职工等5个层面，各个层面直接选联系人，保持沟通与联络，了解基层情况，为工作决策提供支撑。

　　在强化职工教育，增强“四个意识”方面，冶金中兴盛达公司工会将以深化“中国梦·劳动美”为主题开展职工教育系列活动。通过弘扬社会主义核心价值观的方式，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工建功立业。同时，公司工会还将积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒、班组长培训等系列培训工程，提升职工素质，激励职工勤学苦练，岗位成才。为了实现活动在基层开展、工作在基层落地、成果在基层体现的目标，冶金中兴盛达公司工会将通过开展丰富多彩的活动，变“统一动作”为“自选动作”、“创新动作”，活跃分会、班组工作活力。

　　与此同时，公司工会还将以服务职工为中心，打造联系服务职工群众的基地，通过倾听职工意愿诉求，运用调查问卷、测评表等多种形式，疏通渠道，调动职工的主人翁意识，为“家”出良策。努力建设看得见、摸得着、用得上的“职工小家”，发挥阵地作用为“家”聚人气。此外，公司工会还将积极利用新媒体微信公众平台，定期发布正面宣教材料，弘扬传播正能量。动员职工积极参加文化艺术节、书画摄影展、演讲比赛、读书交流会、诗歌朗诵等活动，提升职工们的文化修养。健全职工文化体育协会，召集爱好者自主开展活动，通过搭建职工群众喜闻乐见、寓教于乐的活动载体，营造活泼向上、丰富多彩的职工文化新气象，提高工会组织的向心力、凝聚力。（记者秦帆）