河北联通创新建立职工后勤保障机制，投资2000余万元改善基层职工工作生活环境——

让每名职工尊享“三室一厅”

　　2015年，对于中国联通宣化分公司的职工来说，注定是难忘的。“迁入新办公区、‘职工之家’正式开业、首届乒乓球比赛举办……高兴事儿一件接一件。”采访中，该公司许多职工争先恐后地介绍着。

　　而这样的高兴事，对于中国联通河北分公司职工来说，仅仅是时间不同、地点不一、对象各异，但人人享受“三室一厅”待遇后的那份喜悦却是相同的。“改善基层环境是凝民心、惠民生、促发展的有力举措，更是激发基层单元活力、提升企业软实力、增强团队战斗力的有力抓手。”中国联通河北分公司工会主席贾长河表示。

　　据悉，作为我省唯一具有百年发展历史的电信运营企业，河北联通拥有遍布全省的167个县级分公司及城区网格，员工总数超过3万，但由于建设费用投入不足，导致大部分基层设施陈旧、功能不全，基层生产生活条件矛盾突出。“改善基层环境”，成为今年河北联通党政工的统一步调。该公司党委把“基层环境改善计划”列为今年着力为职工办好的“八件实事”之一。在资金紧张的情况下，按照“行政工会共建，省、市、县协同，软硬环境双提升”的原则，省公司、省公司工会共同筹集资金2000多万元，解决基层员工吃饭难、饮水难、洗澡难、如厕难、休息难、活动难等实际困难。“该活动重点是完善县级‘职工之家’建设，‘三室一厅’即休息室、淋浴室、活动室及餐厅，作为基本配置。”贾长河说。

　　为推动这一“接地气”工程尽快落地生根，省公司工会制定了《河北联通“基层环境改善计划”实施方案》，提出目标任务、建设原则、建设标准，明确方法步骤、时间节点和相关职责。活动中，唐山市分公司在全区推广滦南分公司司各庄支局食堂使用砖砌贴瓷砖的做法，既节约资金又美观大方、经久耐用；唐山、邯郸等单位与相关单位均签订《“职工之家”建设责任状》；定州市分公司房屋少，就把车库整理出来改作餐厅，把原来餐厅整理为单身职工宿舍，所有宿舍均按三星级宾馆标准改建；沽源县分公司利用集中供暖后腾出的锅炉房，改建为员工活动室，让员工有了业余活动场所……

　　“‘职工之家’建好是前提，用好是根本，管好是关键。”贾长河表示。在省公司统一安排部署下，各单位出台了《进一步健全和完善基层“职工之家”建设管理制度》，要求分工负责，责任到人，强化日常管理和督促检查，形成省、市、县、农村营业部四级管理体系。省公司工会今后拟组织基层《文化园地》大赛、“职工之家”评比、“职工之家”巡查等活动，督促基层单位管好用好“职工之家”。(高会坡)