省国防工会——

组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动

　　中工网讯（记者王俊山）为充分发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，进一步增强集体协商的实效性，提升集体协商工作层次和水平，省国防工会于3月份继续在全系统组织开展“集体合同和工资集体协商月”活动。

　　为认真组织开展好此项活动，省国防工会及早规划，统一部署，于2月底下发活动通知，要求各企业工会以促进劳动关系和谐稳定为总目标，紧紧围绕省总“素质提升年”活动，在继续保持工资集体协商覆盖面的基础上，增强协商深度、规范协商程序、细化合同条款、全面提升集体协商质量，推进职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制的建立，促进职工收入与经济效益同步增长。

　　多年来，省国防科技工业党委高度重视集体合同和工资集体协商工作，把工资集体协商纳入党委党建目标责任制考核中，规定凡未开展工资集体协商、未签订工资专项集体合同的企业，不得参与省国防科技工业系统级以上先进单位的评选，其经营管理者不得参与系统级以上“劳动模范”和“五一劳动奖章”的评选。省国防工会坚持把各企业工会开展工资集体协商工作情况按照《山西省国防科技工业基层工会目标责任考核办法》进行考核，并作为评选各类先进的先决条件。通过党建责任制、工会目标责任制的双考核，促进企业党政工形成合力，共同推进工资集体协商工作，实现企业发展与职工收入提高的双赢目标。