贴心——解决职工诉求

　　今年3月，国网宁德供电公司职工傅霜清顺利调入国网石狮供电公司，解决了夫妻长期两地分居的困难。这是国网福建电力工会解决职工诉求、为职工办好事的一个实例。

　　该工会建立方便畅通的职工诉求反映平台和“协同、督办、评价、防控”闭环工作机制，加强相关专业部门会商，及时处理、反馈职工诉求办理情况。职工可通过电子民情意见箱、工会主席电子信箱、来电来信来访等渠道，随时向工会组织提出诉求、反映难处。

　　今年1月至8月，国网福建电力工会及基层工会共收集258件职工诉求，涉及薪酬福利、劳动安全卫生、待遇落实等方面。对符合政策规定的诉求，由公司领导主持召开专题会商会，转交有关部门办理。对不符合政策规定或暂时不具备条件的诉求，向职工做好宣传解释工作，确保每一项职工诉求都得到办结和回复。通过开展职工诉求工作，职工权益维护更加到位，职工民主管理满意率得到进一步提高，达到99.56%。

　　智慧众筹——发动职工建功

　　在今年福建省职工“五小”创新大赛中，国网漳州供电公司陈杰劳模创新工作室研发的“输电超视距无人机巡视模块的研究”项目获得一等奖。省电力公司系统176个职工创新成果在此次创新大赛中获得一、二、三等奖，获奖数量名列各行业前茅。

　　以“大众创业、万众创新”为主题，国网福建电力工会大力实施“智慧众筹”工程，成立了88个劳模创新工作室和青年创新工作室，组织4300多名职工加入创新团队，发动职工随时随地记录生产建设、供电服务中出现的难题及解决难题的“金点子”，开展“五小”等创新创效活动，集众力、筹众智、增实效。

　　在国网福州供电公司带电作业班，“85后”的员工过半，但他们工作环境艰苦、劳动强度大、技术要求高。如何引导新一代年轻职工扎根一线？“带电作业班劳模创新工作室更大的作用，就是为青年职工搭建一个个人成长与企业发展共赢的平台。”该工作室“掌门人”、全国劳模冯振波深有感触地说。他们充分应用劳模创新工作室这一“筑梦平台”，既重视创新又加强技能培训和帮带，先后培养出1名全国劳动模范、1名省五一劳动奖章获得者、2名高级技师、4名技师等。

　　“输电线路自动检修装置”是国网泉州供电公司张志祥劳模创新工作室发明的一项大作，能对输电线路上布条等异物进行带电清除，还可无线遥控自动巡查电力线路缺陷，既避免了线路停电，又降低带电作业人员安全风险。每年减少电量损失约2500万千瓦时。该项目获得全国发明展览会金奖等奖项。

　　泉州亿兴电力公司是国网福建电力工会设立的一个“职工创新成果转化基地示范点”，每年推广应用50多个创新项目，其中仅带电作业新工具、新技术，每年就可多供电量2.36亿千瓦时，取得显著的经济效益和社会效益，也打通了创新成果推广应用的“最后一公里”瓶颈。

　　激发活力——建好班组“小家”

　　作为企业发展的基石和“细胞”，班组兴则企业强。国网福建电力公司现有班组2252个，员工共3.26万人，占员工总数60.2%。

　　国网福建电力工会作为加强班组建设的牵头部门，发挥好五大方面作用：选树专业红旗示范班组的引领作用、一专业一规范的指导作用、主要专业班组同业对标的促进作用、职工小家建设的支撑作用、班组减负的推动作用，引导基层班组建设“规范、安全、高效”的作业单元和“自立、互助、温暖”的职工家园。

　　国网厦门供电公司输电运检一班经过多轮“PK”，成为国网福建电力公司系统输电运检专业最好的班组——“专业红旗示范班组”。国网福建电力工会共在36个主要专业各选树1个“专业红旗示范班组”，为同专业班组树立榜样和标杆。同时，每年通过挑战赛、擂台赛等动态比拼，倡导同专业班组比、学、赶、超。

　　为解决基层班组反映的负担过重的问题，国网福建电力工会组织相关专业部门和基层单位先后开展3轮班组减负工作，在优化信息系统、检查报表、标准制度、数据重复录入等6个方面推行72项班组减负举措，减轻了一线员工的负担和压力，激发员工活力，提升了工作效率。

　　在国网莆田供电公司荔北分中心装表班，职工可以利用工休时间，从“健身百宝箱”取出拉力器等器材，舒缓一下工作压力。国网福建电力工会2014年以来结合为职工办实事项目，每年下拨上百万元专项经费，共新建或扩建36个职工活动中心、40个劳模创新工作室、774个班组图书角等，有效改善了基层班组特别是边远站所职工的文化生活条件。

　　在国网晋江供电公司青阳运维站，班组成员集思广益，一改过去“上一天班休息三天”的排班模式，实行弹性值班模式，将班员分为巡视组、操作组、倒班组、机动组，每组两至三人，大大减轻了运维人员的工作量，也提高了工作效率。这是国网福建电力工会倡导基层班组自主管理的一个成功例子。

　　“公司工会工作有特色，在带领广大职工干事创业、维护职工权益等方面取得很好成效！”国网福建电力公司党组书记、副总经理马士林在今年听取工会工作专题汇报时，给予了充分肯定。

　　“做职工所盼的事情，解职工所困的难处，才能提升职工的获得感；激发职工创业热情，依靠职工干事创业，才能提升职工的责任感。这是企业工会义不容辞的职责，也是我们一直努力的方向。”国网福建电力工会主席蔡咸宜表示。（连 华）