中工网讯（记者 师艺）山西省邮政工会近年来狠抓服务职工工作，在互助保障、小家建设、心理健康文化等方面下力气，促进企业与职工同步发展、共享成果。截至目前，全省邮政系统实现了建会率100%、入会率100%、平等协商和集体合同建制率100%、集体合同和女职工特殊权益保护专项合同签订率100%，7个单位被评为“全国模范职工之家”。

　　省邮政工会在邮政系统内部建立了职工补充养老保险和职工互助医疗保险制度，全省参保职工分别达到95%和80%。新修订的《山西省邮政职工互助医疗保险管理暂行办法》，扩大了医疗互助保险覆盖面和重病保险范围，提高了互助标准。自2013年以来每年有近80名职工得到资助，领取保险金额50万余元。

　　省邮政工会2007年就启动了职工小家建设活动，随后在2010年、2013年先后启动城市投递员之家建设活动、规范和提升网运职工之家活动。目前，全省邮政系统共建成326个职工小家、79个城市投递员之家、12个网运职工之家。几年来，省邮政共补贴资金近千万元，有效改善了基层一线职工的生产和生活条件。同时，为提升小家管理水平，省邮政工会建立了小家台账，制订出台了系列考核办法，在省、市、县三个层面形成监督管理的长效机制，还开展了职工小家达标、职工小家建设回头看等活动；通过召开职工小家建设推进会、在《山西邮政报》设置专栏、印发建家资料等方式交流经验，推进建家活动深入开展。

　　为推进职工心理健康文化活动，省邮政工会成立了山西省邮政职工心理健康文化工作中心及市级工作站，组织业务骨干参加理论和实操培训，近30人考取了国家二级心理咨询师证，并深入11个市的分公司及太原邮区中心局，组织职工现场参与，增强了职工的向心力。全省市级邮政工会全部建立了主席信箱，太原市邮政工会还开通了全省邮政职工维权热线；制订出台的文件对主席信箱的管理、职工代表提案的征集处理、职工思想动态分析、职工关心问题的解决作出具体要求和安排，每半年汇总一次职工思想动态分析报告，并提交党组，为稳定职工队伍、领导科学决策提供了依据。