本报讯　对企业的发展有什么设想？职工福利好吗？还有哪些“小目标”……中国电信上海公司召开职代会前夕，该公司领导分别前往各职工代表小组，听取职工代表们对职代会工作报告的初稿意见，并把职工代表的建议认真记录下来，面对面倾听来自一线的声音。

　　日前，上海电信召开四届二次职代会，职代会召开前几天，上海电信党委书记、总经理马益民总经理来到西区局，与西区局、上海号百职工代表小组成员进行沟通。在讨论会现场，马益民不仅认真听取了职工代表的建议，对每个建议都做了回应。对于西区局代表楼怡雯提出吃饭的“小问题”，马益民也没有放过，当楼怡雯提出希望食堂能提供更高质量的饭菜时，马益民表示认同，他说，吃饭问题与员工感受密切相关，食堂已经在努力，提出了“但愿这顿午餐是一天当中营养最丰富的一顿”这一小目标，但还可以进一步加强管理，提升饭菜质量，提高员工感知度。

　　在北区局、南区局、青浦局、东区局等不同区局召开的职工代表分组讨论会上，对于职工代表提出的“内部人才流动机制”、郊区局一线员工业务培训、如何留住优秀的外包人员等热点问题，上海电信副总经理马明、何剑鸣、雷宇，纪委书记吴冬立认真倾听、记录，并在现场与职工代表互动，一个个金点子在面对面交流中擦出火花。

　　在移动互联网部，针对职工代表提出的希望能改善工作环境这个想法，公司副总经理、工会主席常朝晖表示，今年将继续提升房屋维修基金会，各单位要把钱用在刀刃上，尽力为员工创造最好的工作环境。他表示，职工代表带来的都是日常工作中触及到的问题，公司非常重视对员工诉求的回应，会把这些问题转达给相关部门，公司一定会关注员工所思所想，各级工会也要尽最大努力满足员工的需求。 （殷茵;王枫）