中工网讯  记者日前从国防邮电产业“弘扬工匠精神 培育大国工匠”座谈会上了解到，中国航天科技集团公司共有6.7万余名技能人才，其中特级技师170余人，高级技师1300余人，技师5700余人，高级工以上占到35%，他们中有3名“中国高技能人才楷模”、11名“中华技能大奖”获得者、186名全国技术能手，730余名“航天技能大奖”和航天技术能手。

　　据了解，工匠人才是集团公司人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和成果转化不可缺少的中坚力量。航天产品具有技术要求高、工艺复杂、加工难度大的特点，对技能人才的职业素质和技能水平要求很高。集团公司党组把技能人才队伍建设作为核心竞争力的重要组成部分，提出“产品不仅是设计出来的，更是干出来的”，树立技能人才也是人才，而且是不可替代的人才的观念。坚持每年从“基础管理好、任务完成好、质量安全好、成本控制好、攻关创新好、团队建设好”的“六好”班组中选树金牌班组，然后从金牌班组中选树以大国工匠名字命名的班组。通过班组制度建设、班组标准化建设、班组文化建设、班组品牌建设、班组能力建设等不断弘扬工匠精神。同时，集团公司各级工会利用职工技术协会能工巧匠、专家大师集中的资源优势，将其打造成开展职工教育和技能培养的重要阵地，开展定向式、订单式培训，实施“名师带徒”制，进行一对一“传帮带”，截至目前，集团公司累计开展定向和订单培训564场，8547人参加培训，3581人实现了技能提升。

　　据悉，集团公司工会系统配合人力资源部门畅通职业成长通道，在国家原有技术等级基础上，建立特级技师制度和航天技能大奖和航天技术能手选拔制度，建立在基层单位设立技能大师工作室、劳模创新工作室、建立首席技师制度，在集团、各院、厂所三个层级分别开展技能竞赛，并举办形式多样的劳动竞赛10155场、征集合理化建议14.35万条，75万人次参与了活动，共创新项目16835个，直接产生经济效益34亿元，在建功立业的过程中，很多工匠发挥龙头示范作用，为职工经济技术创新创效做出了积极贡献，在为各项任务圆满完成提供坚强保证的基础上，也促进了一批又一批工匠人才脱颖而出。

　　2017年，集团公司将继续开展航天职工践行新理念岗位建功活动，并与全总文工团联合拍摄话剧《大国工匠》，向全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和航天三大精神。（记者 王鑫）