12月16日，记者翻开中国振华集团云科电子有限公司员工花名册，发现该公司366人的队伍中，竟有技师27人、高级工100人、中级工9人，研究员1人，博士13人、硕士20人。

　　“截至目前，公司共投入146多万元，通过各种渠道对员工进行培训。”云科公司生产部部长王仕海介绍，公司坚持“事业留人、待遇留人、感情留人”的理念，鼓励员工提高业务水平、专业技能，且成效良好。仅今年，就申请发明专利12项，实用新型专利12项，授权实用新型专利7项。

　　据了解，该公司工会代表员工与行政按期签订《集体合同协议》和《工资集体协商协议》，同时对集体合同履行情况进行有效监督并向职代会报告，坚持职工工资随企业效益同步增长，按时足额支付职工工资，依法为职工缴纳社会保险；每年按期召开职工代表大会，厂务公开工作规范，企业改革发展重大决策及发展规划、生产管理重大问题、涉及职工切身利益的重大事项均经职代会或职工代表组长会讨论后实施。此外，该公司还严格执行劳动安全卫生法律法规，去年共组织了3次全公司范围的安全知识竞赛，参赛1068人次。

　　“眼下，企业发展，员工增收,劳动关系和谐稳定，企业与员工间更像战略伙伴,而非单纯的雇佣关系。”公司党总支书记、工会主席龚建设说，公司工会除积极参与公司各项生产经营工作，围绕稳定与发展，做好职工稳定工作外，重点开展了丰富多彩的企业文化活动，使职工愉快地融入到集体中。（时报记者 剡鹏英）