本报讯　烟台北方家用纺织品有限公司坚持“改制不以牺牲职工利益为前提，调整结构不以职工丢饭碗为代价”的原则，在企业实施的两次经济结构调整中，让1100余名员工都得到岗位和去处，没有一个员工因转型丢饭碗。

　　该公司始建于1976年， 2002年公司改制为民营企业，230多名员工通过转岗、离岗和提前退休等方式得到妥善安置。2014年，随着厂房搬迁，企业引进大量先进设备，产生剩余劳动力350多人。公司工会把职工关注的转岗离岗、养老保险、工资补偿等热点问题作为工作重点，广泛征求建议，积极采取竞岗、择岗、转岗等方式让每个员工走上满意岗位。对部分“4050”员工，征求本人同意后，按国家政策规定给予足额补偿离岗，没有一名员工因改制下岗。（丛述勇 马少彦）