强服务大力拓展职工农民工培训

　　积极参与省总“走进百家企业，培训万名职工”培训工程，加大检查、督促安徽商之都作为试点单位开展职工农民工培训工作的力度，提高培训工作的进度、质量，较好的完成了年度职工农民工培训任务。采取不同方式，及时对合肥百大、安庆大金新百等企业及部分餐饮协会的职工农民工培训工作进行服务指导。有力地促进了培训工作的开展，提升了职工农民工整体素质，弘扬了企业文化。全年，全省财贸系统共培训职工农民工近2万人次。

　　重调研始终坚持理论创新推动工会工作创新

　　针对我国正处于经济增长换挡期、结构调整阵痛期、前期政策消化期三期叠加发展的特点，结合商贸服务业发展实际，与省总法律部联合下发了《关于开展餐饮行业工资集体协商工作的意见》，并深入企业、深入一线，重点对商业、餐饮服务行业职工在工资集体协商及合法权益保障等方面进行调研，为企业驱动转型发展服务。形成的《加快传统零售业转型创新及职工权益实现的探讨》调研报告，参加了省总优秀论文评比并获奖。

　　练技能广泛开展劳动竞赛大练兵大比武

　　在全省首届职工技术比武运动会组委会的领导下，全省财贸系统共组织了商贸服务安全生产（消防）技能、中餐服务技能与主题展示、主题客房布置、店长、收银员、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、中文和英文导游员等10个项目（工种）系列大赛活动，是全省财贸系统迄今规格最高、规模最大的技能大赛，受到各级领导的高度重视，得到了全行业的广泛响应，全省共有企业（门店）4550家、职工17.1万人参加了技能竞赛预赛，在层层练兵、层层选拔的基础上，共有757名职工参加了总决赛。竞赛期间，省总领导徐建、许晓东、李素萍、胡东辉及有关省厅领导莅临现场进行指导，并为获奖的单位和个人颁奖。《安徽工人日报》、《安徽商报》、《中工网安徽频道》、安徽电视台等多家主流媒体均进行了报道。整个竞赛活动取得了圆满的成功，涌现出一批成绩优异的先进单位和个人。并且，经全省店长大赛产生的12名优秀店长，参加了全国店长大赛，4名店长获得“全国十佳店长”荣誉称号，8名店长获得“全国优秀店长”荣誉称号，省财贸工会获得“优秀组织奖”。通过竞赛，培养了一支高素质职工队伍，探索了全省财贸系统合力推进劳动竞赛的新模式，带动了企业建立健全培养、评价、激励、使用四位一体的培训体系，促进了全省财贸系统劳动竞赛的蓬勃开展，推动了企业和职工形成利益共同体、共享改革发展成果。 （工财贸）