昨日下午，深圳市总工会第六届委员会第二次全体会议在市民中心举行，市人大常委会副主任、市总工会主席高振怀出席会议并做工作报告。

　　2014年，市工会帮助职工群众开展的技能培训项目惠及5万职工，帮助1000名困难职工圆“大学梦”；形成建设在源头治理劳资纠纷试验区思路，在规模以上企业推进劳资对话协商机制；促进依法科学维权，大力推进集体协商机制建设，深化法律援助工作。

　　今年，市工会将争取在源头治理劳资纠纷试验区的建设上取得新突破，通过试验区的先行先试，总结成可复制、可移植的制度机制向全市推广。重点将在试验区内扭转工会机关化倾向，做到民主建会、会员服务；做强社区工会联合会，把为职工服务落实到底；在试验区内的企业里建立预防和化解劳资纠纷工作机制；引入社会组织，创新服务体系；建立一支专业性强的工作者队伍。

　　同时，市工会还将积极探索前海蛇口自贸区工会工作的新路，创新自贸区工会的组织体系和运行机制。今年，工会将尽快开展自贸区的前期调研，用国际化眼光规划自贸区工会工作；积极与相关部门沟通协商，争取将各项保障职工合法权益的机制列入自贸区管理办法；将借鉴上海自贸区的经验做法，结合自身实际做出新探索。