玖龙纸业公司医疗互助帮扶机制长效化

“健康安全带”解职工看病难

　　玖龙纸业（天津）有限公司积极开展职工医疗互助活动，成为深受职工欢迎的长效帮扶机制。截至目前，公司参加医疗互助的职工比例达57.5%，发放互助金32366.9元。

　　去年，玖龙二分厂张涛不幸身患急性白血病，公司工会领导知悉此事后，第一时间将3万元互助金送到他手中，解决了张涛的燃眉之急，并组织爱心募集活动，很快就为其捐款6.39万元，使职工间的互助友爱精神得到弘扬。张涛激动地说：“感谢公司领导对我的关心，更感谢职工医疗互助帮扶机制为我们职工带来的福利，在我最困难的时候，雪中送炭，帮助我和我的家庭渡过这个难关！”

　　为缓解职工看病资金难问题，2013年年底，玖龙纸业有限公司出台了职工医疗互助活动方案，对患病的职工在医疗保险报销后，自费部分的医药费超过一定限额，就可以按规定的比例给予二次报销，即每人每月交2元，每年交纳24元，公司为参与职工每月补助2元，每年24元。职工患病之后自费部分超过3000元，即可申请按比例报销，重大疾病一次性发放慰问金30000元。今年以来，该公司共有1498人自愿参加职工医疗互助活动，有4名职工得到医疗互助的第二次报销。

　　公司工会负责同志表示：“自宁河县总工会推出职工医疗互助活动以来，公司本着稳中求进谋发展，增容扩面惠职工的思路，让这项长效帮扶机制惠及公司全体职工，参加互助的人越多，抗风险能力就越强，职工受益、企业省心省钱，帮扶速度比商业保险更快。医疗互助机制既是为职工自己打造‘健康安全带’，也体现了‘我为人人、人人为我’的互助精神，职工减少后顾之忧，自然就更安心工作，和企业共发展。”

　　（马征）