中工网讯 “加工资啦！”这是日前在祁门县阊华电子有限公司听到最多的一句话。

　　据该公司工会主席李胜利介绍，今年6月3日，公司举行集体协商会议。工会代表职工与总经理签订了集体合同和工资专项集体合同。两个《合同》给职工带来了诸多的实惠，不仅确保了职工工资涨8%，其他方面也有了很大突破和保障。如：除对从事有职业危害作业的职工每年安排1次以上的职业健康检查外，还商定：每两年为全体员工举行一次健康体检；员工还可以带薪休假；公司不仅要为员工缴纳各项社会保险，还可根据经济效益等情况，着手为员工办理年金、疗休养等福利。这些都是集体协商的结果。

　　阊华电子有限公司是一家生产电子设备的民营企业。近年来，该公司本着以人为本的原则，着力于构建和谐稳定的劳动关系，积极推进工资集体协商制度，坚持民主管理企业。该公司建有职工之家、职工书屋等职工活动场所，曾被评为安徽省劳动竞赛先进集体。

　　公司总经理凌定华表示，下一步要把集体合同和工资专项集体合同一条一条落实好、兑现好，让职工吃上一颗“定心丸”。 （陈为武）