西安移动以良好的业绩和优质的服务，在西安市享有盛誉。为构建和谐企业，西安移动公司工会持续开展关爱员工工作，丰富和创新工作内容，从员工最关心、最现实的问题入手，加强关爱员工工作，提升员工的关爱感知，营造企业和谐氛围。

　　走基层 听心声 切实服务职工

　　公司通过职代会及职工代表巡视等多种形式，保障广大员工的知情权、参与权和监督权，实现对员工权益的源头维护。在三届三次职工代表大会上对工会经费的支出情况进行了通报，征集提案24条，有效提案19条。组织职工代表分三个督导小组下基层对全市35个单位及部门进行了现场巡视，共收集员工意见及建议20条，及时掌握一线员工的诉求，解决员工提出的实际问题。

　　在管理方面，公司修订完善了《西安分公司帮扶助困基金管理办法》，在2014年帮扶基金的基础上，公司又增添帮扶基金100万元，为开展困难员工帮扶奠定了基础；同时，工会还坚持开展 “五必访”制度（员工住院必访、员工婚产必访、员工家有丧事必访、员工生活重大困难必访、员工家庭发生意外事故必访），全年共慰问困难员工50多名，慰问帮困补助金额达27.68万元。

　　公司还制订了《中国移动通信集团陕西有限公司西安分公司女员工权益保护专项集体合同》，切实保障女职工的权益。

　　根据公司实际制定的《西安移动公司工会经费使用管理办法》，更好地为职工群众服务，为发展工会事业服务，做到“用得合理，职工满意”。

　　关爱女职工 提升归属感

　　一直以来，公司工会在重大传统节日为员工发放福利品、福利金；组织优秀员工、劳模107人疗休养；校园活动期间开展慰问、服务和声援活动。加强对女职工的关爱，丰富女职工文化生活，发挥女职工创造力，也是公司工会的一项重点工作。

　　公司特别邀请知名教授做女职工养生保健知识的讲座，使女职工们增强自我保健意识，学会关注自身的生理和心理健康，以更好的状态创造新业绩、创造新生活。

　　西安移动在祥裕国家森林公园卓远训练基地开展女职工户外趣味系列活动。户外活动既促进了女职工之间的交流，增强了团队的凝聚力，又放松了心情，锻炼了身体，使大家以更加饱满的热情和精神投入到工作中去。

　　为丰富女职工文化生活，提高身体素质，塑造健康体魄，营造轻松和谐的工作氛围，西安移动成立了多种兴趣小组，定期进行培训。比如，聘请专业教练每周二次对女职工进行瑜伽、有氧塑形培训。

　　为贯彻公司对女职工EAP心理关爱项目计划，特邀北京易普斯咨询公司资深心理咨询师杨会绒女士来到中心，与一线员工进行零距离的心灵交谈与沟通，教授女职工如何在激烈市场竞争下排减工作压力、保持积极心态的方法。

　　公司关爱职工，凝聚职工，本着“活跃员工生活，增强企业向心力”的原则，组织各分会开展了丰富多彩的活动。先后获得“全国文明单位”、“陕西省文明单位标兵”、“工人先锋号”、“青年文明号”等荣誉称号。