漯河联泰食品有限公司有1350名职工，其中包括1230名农民工，全部为工会会员。公司工会自2000年成立以来，始终以“让职工过上幸福生活”为目标，发挥优势，创新履责，畅通职工工资增收渠道，多角度为职工提供工作生活保障，不断提高职工幸福指数，取得了阶段性的成绩。

　　为实现职工增收的常态化，该公司工会研究出台了《职工岗位学技能学历提升激励办法》，对职工技术职称提升档次，以及参加各类职工技术大比武等活动，该公司工会都会拿出不同奖金予以奖励。目前，该公司95%的职工参加了技能素质培训，60%的职工参加了自学、函授等学历进修，岗位苦练技能蔚然成风。2014年参加县以上职工技术大比武160人次，涌现出县技术大比武状元3人、技术标兵3人、技术能手3人，公司评出技术带头人26人。此外，该公司工会与公司行政密切沟通，建立了以职工技能水平、职工贡献度为核心的劳动报酬分配机制，每年度职工平均增收不低于上年度职工工资的15%。2015年工资集体协商签订工资增幅达20%以上，实现了职工增收、企业增效双赢的工作局面。

　　打造优秀企业文化是构建和谐劳动关系的前提。公司工会致力于打造以传统文化学习教育为核心的企业文化建设，提升职工思想政治素质和自我修养水平。该公司以工会小组为单位每周定期举办传统文化学习实践分享活动，聘请专家每月举办一次传统文化学习讲座。传统文化教育实现了“管理常态化、地点固定化、形式多样化、内容丰富化”，职工人际关系和谐，幸福感明显增强。

　　该公司工会经常性开展职工安全生产检查，及时排除安全生产事故隐患，不断改善职工工作环境，实现连续10年无事故。工会干部积极开展职工家访和谈心活动，及时看望慰问生育、生病住院及家庭生活有困难的职工。3年来，共资助40名职工子女上大学，生活救助280人次，大病救助10人次，投入资金25万元。工会积极推动公司建设安装了内设双气洗澡间、网线和电视的职工宿舍，被漯河市总工会授予“职工温馨宿舍”。在临颍县产业集聚区内企业率先推出了免费职工工作餐，被漯河市总工会、市卫生局联合评定为“职工满意食堂”。

　　今后，漯河联泰食品有限公司工会将一如既往地积极工作，一切为了职工、依靠职工、服务职工，开拓创新，使工会工作再上一个新的台阶。（胡艺）