石家庄常山纺织股份有限公司工会开展“我为‘安康’献一计”竞赛活动——

集结职工智慧 筑牢安全防线

　　近日，在石家庄常山纺织股份有限公司工会开展的“我为‘安康’献一计”竞赛活动中，恒新公司暖通车间组长王跃春对自己提出的建议被马上采纳而津津乐道。他说，以前掏地沟的废棉花时，因为地沟空间有限也没有照明，职工弯着腰一手拿着手电照明，一手拿着扫把扫花，边扫还得边把废棉花装进口袋，时常因为不留神磕到头。于是，在“我为‘安康’献一计”竞赛活动中，王跃春提出为掏地沟人员配备带有头灯的安全帽建议，立即得到公司重视并为职工配备齐全，方便了作业更保证了头部安全提高了工作效率。

　　据介绍，“我为‘安康’献一计”竞赛活动是常山股份公司工会开展“安康杯”竞赛活动中一个创新活动，他们以“安康杯”竞赛活动为平台，每年利用两个月的时间开展一次。组织、发动和引导全体员工在本职岗位上，围绕公司安全规章制度漏洞、安全工作记录台账和安全生产管理缺陷、违章作业、机台伤人事故、电气设备故障隐患、化学品危险防范、消防隐患和职业病防治等方面，查找身边一处危险源、提出整改具体措施、提出安全防范谏言。

　　“这个活动是启发于公司每年开展的合理化建议活动，目的是发动全体员工参与公司安全生产，查漏补缺，防患于未然，营造一个安全与健康的工作环境。活动自去年实施以来，得到省、市工会领导的重视，今年6月，省总工会还专门为我们举办了‘纺织行业（常山纺织）劳动保护知识培训班’，130多名骨干接收为期两天脱产培训受益匪浅，为我们开展好今年‘安康杯’竞赛打下了良好基础。”常山股份公司工会主席邵光毅有感而发。为了激励各基层工会与员工参与活动的积极性，该公司工会聘请安全专家成立评审小组，对员工参与率、征集建议质量、建议采纳数量、组织能力等多方面制定了评审方法和考核方法，保证活动取得实效。

　　活动中，该公司工会根据合理化建议内容，评审小组到生产现场对提议人的建议一一进行现场座谈，沟通情况，共议建议，商讨对策，达成共识，并到重点建议现场实地查看，核对实情，评估效果，对情况属实并被公司采纳，为公司安全生产带来安全保障的建议给予等级评奖，并通报表扬，发放精神和物质奖励以资鼓励。

　　据统计，今年共收到119条合理化建议，整改率达到100%。“这项活动不仅掀起了员工查找身边一处危险源、提出整改具体措施、提出安全防范谏言参与公司安全生产的热潮，还将‘安康杯’竞赛活动推向高潮，成为公司‘安康杯’竞赛活动一个亮点。” 邵光毅说。（高超 徐士杰）