中工网讯 近年来，甘肃永登县爱萍食业公司工会加强自身建设、提升工作水平、开展职工之家建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，打造职工满意的职工之家。2015年，该公司工会荣获全国模范职工之家。

　　职工培训行动，提升职工技能素质。该公司职工90%以上为农民工，公司工会注重职工技能素质提升，开展职工技能培训活动，提升职工技能素质。近年来已组织60多名职工先后到北京、哈尔滨、成都等地进行业务培训学习。公司每月举办一次职工培训活动，每年培训人员达1360人次，每年举办两次职工技术大练兵活动。在2013年全县首次餐饮业技能大赛中，该公司员工取得了第一名、第三名的好成绩；在2014年兰州市举办的全市宾馆服务业技能大赛中，四名参赛员工捧回四个奖项；2015年，公司工会协调永登县就业服务局为40名营业员、50名酒店服务员、34名厨师和15名面点师做了技能鉴定，给他们颁发了中级技术证书。注重企业文化，创办《爱萍视野》企业报，通过宣传职工先进事迹、好人好事、职工成才之路、企业管理经验、职工作品选登等，传播企业和职工积极向上的正能量。

　　关爱职工行动，提升职工归属感。近年来，该企业工会积极开展关爱职工活动，提升职工的归属感。开展评选先进活动，提升职工成就感。2014年开始，在职工中开展“玫瑰花勋章”评选活动，每月对评选出来的工作成绩优秀的员工配发一枚特制的“玫瑰花勋章”，并将他们的先进事迹在公司企业报《爱萍视野》上刊登宣传，同时给予一定的奖励。每年评选一次先进工作者，进行表彰奖励。开展社会主义核心价值观教育活动，培养职工“自强、敬业、创新、奉献”精神。以开展“中国梦.劳动美”征文活动、助人美德教育活动、关爱困难职工救助活动，传播社会正能量。每年春节前，公司工会对每位职工的父母都要寄去一份慰问信，并送去一份慰问金，以实际行动来引导教育职工要孝敬父母、学会感恩。每逢重大节日，公司工会都要举办一些丰富多彩的职工文娱活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

　　劳动关系和谐行动，实现职工、企业“双赢”目标。

　　开展厂务公开活动，调动职工民主参与的积极性，保障职工民主管理权益。公司工会把涉及职工的工资、福利待遇、职工评选先进等关乎职工切身利益的事项及时进行公开，通过企业报和公布栏给予公开，让职工进行了解，倾听职工的意见建议，调动职工参与公司民主管理的积极性。开展工会主席亮身份、工会组织亮牌子活动，把每年工会的工作计划公布出来，接受职工的监督落实。以职代会落实职工的工资权益，把职工工资和福利待遇通过职代会进行表决后给予落实。每年为工作一年以上员工父母发放“孝敬钱”，安排员工带着家人一起出外旅游，为员工发放暖气补助，为家里有学龄儿童的员工发放教育补贴等，通过发放福利的形式增加职工工资收入。签订劳动合同、《集体合同》、《女职工权益保护专项合同》和《工资集体协商合同》，营造稳定和谐的劳动关系。（魏学荣）