中工网讯 据国家烟草专卖局消息，根据“十三五”工作部署和2016年工作要求，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂明确了“四个平台”建设的工会工作方向和相关要求。

　　一是打造好劳动竞赛平台，提高员工职业技能和综合素质。大力支持各基层工会围绕企业中心工作及职工技能提升开展各种劳动竞赛，加大劳动竞赛在基层工会考核中的比重；鼓励创先争优，认真落实开展“身边的大国工匠”推荐学习活动。

　　二是打造好员工关怀平台，提升服务一线的意识和能力。组织基层工会骨干开展业务培训，依法优化、简化办事流程，常态化、及时开展职工温暖大走访和帮扶工作，积极了解员工的难处，加强职工的政策性帮扶指导和权益维护，做好困难补助、重大疾病慰问等台账工作。

　　三是打造好协会工作平台，培养职工积极向上的生活习惯。坚持开展协会管理工作调研，不断提升协会工作水平；灵活安排协会活动时间，提高协会活动的针对性和目的性；加强协会的考核评优，督促各协会完善自身建设和管理；发挥营销协会更大作用，认真组织并参与新品上市、网络营销、消费者服务等工作。

　　四是打造好职工建言平台，营造为企业发展做贡献的良好氛围。围绕企业中心工作积极开展相关的专题提案建言活动，加大基层工会提案建言工作的考核比重；定期走访各基层工会，询问提案建言的反馈情况，提高后续落实效果的跟进反馈效率。（（江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂 段雨蕾 郝慧娟）  ）