中工网讯（记者高超）11月8日，全国纺织行业劳模创新工作室暨班组建设经验交流会在石家庄常山纺织集团有限责任公司召开。主要任务是学习贯彻党的十八届六中全会精神，推进纺织行业劳模创新工作室和班组工作，更好地发挥劳模和先进班组的示范引领作用，培养适应现代纺织行业发展的高素质、高技能职工队伍，增强企业核心竞争力，推动纺织行业创新发展。中国财贸轻纺烟草工会主席王新卫，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会会长杨纪朝出席会议并讲话。河北省教科文卫工会主席金树生，河北装备制造和冶金工会主席胡承江，石家庄市总工会副主席宋成武，石家庄常山纺织集团、石家庄常山纺织股份有限公司董事长汤彰明出席会议并致辞。会议由中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭主持。

　　近年来，纺织行业各级工会将劳模工作和职工技术创新工作与班组建设有机融合，发挥劳模和技能人才的引领带动作用，劳模创新工作室队伍不断壮大，良好的投入保障机制、人才管理机制、创新运行机制、知识产权保护机制等逐步形成，实现了创新成果与人才培养的“双丰收”。纺织行业各级工会要在继承和发扬班组建设、QC小组活动优良传统的基础上，把劳模创新工作室的工作抓紧抓好，抓出实效，努力培养一批具有纺织特色的、在全国有重大影响的劳模创新工作室。要探索产业集群地区劳模创新工作室建设，探索建立跨企业劳模创新工作室交流机制，开展劳模创新工作室与科研机构、技术院校之间的技术合作等，推动纺织行业技术进步和职工素质的提高。

　　会议指出，纺织行业各级协会要继续和工会、企业加强联系、密切配合，围绕行业改革发展目标，结合劳动关系和职工队伍实际，发挥各自优势，大力推进纺织企业劳模创新工作室和班组建设再上新台阶。纺织行业协会要和工会一起，积极指导纺织企业党委、行政加强对劳模创新工作室和班组建设的组织领导，参与班组各项管理，并做好班组长的选拔和培训工作，不断发现、培养和宣传具有时代特点的先进典型，营造劳模辈出的氛围，推动企业班组建设工作水平不断提高。