百里盐滩短歌行

大连盐化工会“星级班组”建设催生企业“内动力”

盐工技能大赛现场 图片由大连盐化集团有限公司提供

    “看这个蛋黄的颜色，像熟透的红樱桃，这可是我们自己养的鸭子下的蛋，绝对营养放心。”大连盐化集团有限公司第八制盐场制盐9班班长何福生自豪地说，盐工生活的改善只是全体盐化人整体变化的一个缩影。近年来，大连盐化集团有限公司工会通过“星级班组”建设，改善了一线盐工的工作环境和生活质量，从而大大激发了职工的创新能力，催生了企业的内动力，让百里盐滩熠熠生辉、生机勃勃，实现了企业职工的共同发展。

　　“盐驴子”变身“体面人”

　　干净整洁的职工宿舍、太阳能浴室、文化活动室、不锈钢炉具、小菜园……在第八制盐场制盐4班的职工天地里，现代化的设施一应俱全。

　　“现在，一线班组的工作环境和生活质量都有了质的飞跃，职工下班都不想走。”第八制盐场工会主席张元明说：“这些改变让职工有归属感，也觉得体面，干起活劲儿更足了。”

　　在大连盐化集团有限公司，像制盐4班这样的班组共有51个，分布在145平方公里的盐场上。遥想当年，贫穷、落后这样的字眼与一线班组如影相随，海边阴暗潮湿的小瓦房里，没有娱乐设施、不能洗澡，大通铺的火炕上经常十几人、几十人挤在一起睡觉，屋内弥漫着“臭鞋烂袜子”味儿。一线盐工出身、现任公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘长锁对此深有感触，他说：“过去盐工被称为‘盐驴子’，活儿累不说，工作环境特别艰苦，生活质量也跟不上。盐工，那可是地地道道的弱势群体啊！”

　　从2011年开始，公司工会开展了“星级班组”创建活动，旨在不断适应盐工新需求，丰富服务项目，提升一线职工的工作环境和生活质量，真正将一线班组打造成温馨的职工“小家”。活动明确提出对包括班组环境、宿舍等在内的6大项16个小项的考核细则，每一个环节都有明确的要求和奖惩措施。

　　为了把活动抓深抓实，集团公司投入大量资金，陆续将所有职工休息室翻修改造成楼房，铺设了淡水管道，新建了洗澡间、食堂，公司工会配备了点歌机、台球等文体设施，为一线盐工实现体面劳动创造了条件。2013年，公司工会又将“小菜园”建设纳入星级班组建设评比内容，鼓励班组自力更生解决“吃菜难”问题。在公司工会的指导下，各单位、班组充分利用滩田空地，并从远处运来可以生长植物的土，将寸草不生的咸土地，变成了一个个绿色的小菜园。有条件的分场和班组还建设了小型养猪场、蛋鸡场、鸭场、蘑菇棚等，使盐工的“菜盘子”日益丰富起来，就餐基本实现了免费。

　　在第八制盐场的大坨岛上，饲养了100多只鸡、800多只鸭子年产蛋7万个，每年还收获玉米5000多公斤，地瓜1000余公斤，花生250多公斤。截至目前，集团公司所属53个海盐生产一线班组都建有自己的小菜园，总面积达到91.9亩，近两年生产蔬菜200余吨，粮食7500余公斤，基本实现了全员职工吃饭自给自足。随着工作环境的改善和生活质量的不断提高，往日的“盐驴子”形象也逐渐远离人们的视线，“体面人”的队伍正逐步壮大。