中工网讯 近年来，嘉荫农场以构建学习型农场为目标，积极探索创新职工教育培训新模式，通过实践摸索出的“七式”教学法，深受职工的欢迎，为农场培育了一批学习型、知识型、技术型、创业型的职工队伍。

　　在实际教学工作中，该场工会按照因材施教、按需施教的原则，根据行业、岗位特点和职工兴趣爱好及职业发展需求，结合农场发展需要，开展“需求点菜式、体会交流式、难题解答式、专家授课式、听课评课式、问题研讨式、现场交流式”等灵活多样的职工教育教学方式，开展需求性、导向性的培训，努力提高职工的学习兴趣，通过组织专家、创业能手现场教学、现场参观、课堂讨论、对老师授课内容方式进行点评等学习方法，使学生与老师零距离沟通，教学问题零距离消化，教学内容零距离吸收。体现了教学特色，职工的实践能力和学习应用能力明显提高，自主学习意识大大增强。据统计，全场各类学习型组织创建率达到80%以上，有60%以上的职工接受新知识教育和新技能培训，“知识型职工”占职工总数的50%以上，学习型家庭达到70%以上，带动了一大批职工创业。（于萍）