沈阳水务集团工会推出“菜单式”服务

将工作梳理成100个项目，基层工会根据自身特点和职工喜好“点菜”

　　中工网讯 （记者刘旭）沈阳水务集团和平营业分公司工会主席陆洪滨近日特别忙：哪些活动在进行中，哪些活动又要列入日程了，都得操心。该集团工会工作实行“菜单式”服务后，陆洪滨身上的担子更重了，不过，因为职工们比较喜欢这种服务方式，陆洪斌也忙得“十分快活”。

　　该集团现有在岗职工6300余人，所属46家单位分布在沈阳各个区、街道。以前工会组织活动，很难让全体职工都受益，比如开展技能竞赛、体育比赛，都是有爱好和特长的职工参加的多，多数职工当观众。今年初，集团工会把工会工作制成了“菜单”，梳理成100个项目，基层工会可根据自身特点和职工喜好自主选择。在菜单中，职工（会员）代表大会、集体合同签订等28个为必选项目，突出了工会基本职能；鹊桥联谊会、工会大讲堂等72个项目为职工自选项目。

　　职工代表巡查活动关系到每位职工的安全，今年也被列为必选项目。和平营业分公司马路湾营业所职工李波说：“每个季度的职工代表巡查都能发现我们发现不了的安全隐患，我们都会根据要求一一解决排除。”姜振东是砂山营业所的一线加压运行工，最近参加了分公司的劳动竞赛，“今年公司内部开展劳动竞赛，全员参与，我也有机会参赛，所以要好好练本事，不能给营业所丢脸。”和平分公司共有职工430人，2016年公司工会自选了“引领改革新常态，建功水务十战役”劳动竞赛项目，职工参与热情高涨，生产效率大大提高。

　　沈阳水务集团组织宣传部部长安雪峰说，100个项目不会固定，会以职工需求为导向不断调整，只要职工“点菜”，我们就会“备菜”“做菜”，让工会工作获得职工更多的喜爱。