中工网讯（记者 宁志 通讯员 侯海鸥）“感谢局工会的关心、关爱，为我们职工把实事办得实，好事办得好。”11月28日，当白河林业局宝马林场工会主席孟繁树将20032元的保险赔付金送到患病职工孙淑静的手中时，孙淑静一家人很是动情。她告诉记者，虽然自己遇到病魔困境，但有娘家组织的关爱和关心，自己一定会好起来的。

　　对于职工互助保障计划，近年来林场工会积极参加此项活动，互助保险给予的赔付不仅凝聚了大家的爱心,更解决了企业和职工的双重困难,为职工筑起了抵御意外伤害和疾病的爱心防线。参加了互助保险,就是奉献了一份爱心,当个人受到疾病侵袭时,也能同样受到关爱。仅今年林场就为职工办理保险188人次，为6人办理重大疾病和意外伤害保险赔付53372元。

　　宝马林场工会通过多年的工作实践总结出单纯的个别服务、依靠政策帮扶毕竞有它的局限性。如何提高服务效能？他们逐渐把工作视角从个别服务向全覆盖服务转变、从政策帮扶向情感帮 扶转变、从困难帮扶向创业帮扶转变，使服务职工全方位、无死角，促进了职工队伍的和谐稳定。

　　首先，林场工会注重在平时、节日、突发事件中开展 “送温暖”、“金秋助学”等活动，工会组织机关人员为金秋助学捐款，为考入大学的困难职工家庭争取上级部门助学款，仅2016年就资助4名大学生人均3000元。开展关爱女职工活动，每年为女职工免费健康体检，提高了女职工防病意识。

　　为了增强职工抵御风险能力，他们采取“林场补贴+职工投保”的方式，由场行政为每名在岗职工补贴28元投保意外伤害保险，由职工个人出资66元投保重大疾病保险，极大的提高了职工参与互助保险的积极性，全场188名职工全部参加了职工互助保险，为职工抵御健康风险筑造了一道坚实屏障。其次，建立了领导干部包保帮扶责任制，对所包保人员坚持做到“五必访”，即：“婚丧嫁娶必访，家庭受灾或发生意外时必访，生产生活遇到困难时必访，有较大思想情绪或有意见建议时必访，工作生活遭受挫折时必访”。

　　卢培军是宝马林场一名前勤工人，在一次意外火灾中失去了妻子，自己也烧成重伤，留下了终身肢体残疾。工会对他进行重点救助，在工作上生活上对其无微不至的关怀照顾，为他办理了劳保开支待遇，使他有了基本的生活保障。同时，鼓励支持他种植木耳，为他办理了创业无息贷款，并无偿提供木耳发酵房让他使用。女儿卢炎上大学还为其申请了“金秋助学”帮扶，日常生活逢年过节工会总是及时的走访慰问，给予粮油及现金补助，使得卢培军的家庭生活逐渐的好转起来。

　　据统计，2016年该场工会为职工提供各类服务1496件。第三，变“输血”为“造血”，帮助职工群众申请贷款30万元，支持职工发展家庭经济。在创业技能上，单位采取干中培训、干中学的方式，组织180人次参加了薇菜、灵芝、沙参、寒葱、西洋参、大栗子的现地培训。目前，该场90%以上的职工普遍投入林下参、天麻、灵芝、木耳、蓝莓、五味子等的种植中，使职工增强了“自强、自养”的能力，职工群众收入持续增加，基本实现“人无闲人、地无闲地”的场站发展目标。