中工网讯 黑龙江省农垦二道河农场工会在扶低中制定了4+1的帮扶模式，每户低收入户落实两名责任帮扶干部，并为每户以地扶低扶低户落实技术帮扶人1人、农机帮扶人1人，组织帮扶人员和帮扶对象及时对接，做到贫困户、低收入户不脱贫、脱低，党员干部不脱钩。

　　该农场对人均可支配收入低于12305元的50户不可扶持低收入户、115户贫困户全部纳入低保和社会救助体系。可扶持低收入户20户，边缘户19户全部纳入帮扶体系。同时，农场工会建立完善了低收入户、贫困户管理台帐，并严格按照初选对象、公开公示、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入等步骤完成建档立卡工作，确定帮扶对象。农场党委把实施保扶攻坚工作列入年度重点工作，纳入班子考核体系，层层签订帮扶责任状67份。农场工会建立扶低跟踪问效机制，采取“周对接、月回访、季总结、年考核、三方评价”的工作制度，对帮扶工作实行奖惩制度，与各单位党政班子和领导干部年薪挂钩，对帮扶成效显著，成绩突出的单位，给予表彰奖励，对帮扶不到位、考核不达标的单位给予处罚。（李燕 曹东生）