中工网讯（记者 于宝库）“今年春节过得非常好，工会年前就给我们送了年货，还给讲了今年的帮扶计划，让俺们觉得生活更有奔头了。”2月7日，在吉林森工集团湾沟林业局，退休职工张今利说起刚刚过完的春节显得特别开心。近年来，湾沟林业局党委一方面稳定员工思想情绪，另一方面把“扶贫帮困”作为稳定职工队伍、营造和谐林区的重要工作来抓，全方位、多角度、多渠道的对弱势群体开展精准帮扶，收到良好效果。

　　湾沟林业局工会每年都会对全局困难职工进行一次调查摸底，及时掌握情况，做到心中有数。去年组建3个工作组，深入全局18个单位110户困难职工家庭进行摸底排查工作。本着不漏一户、不错一户、不缺一户的原则，工作组实地查看了困难职工家庭的生活状况，详细了解其家庭成员构成、家庭经济收入、各项费用支出等情况，核查了困难家庭的户籍及病患人员的诊断书、病例。同时，工作组与基层工会负责人沟通，深入了解困难户的致困原因，核准困难职工家庭实际情况，真实准确地掌握了困难职工的情况，并拍摄留存相应影像资料，逐户建立了台帐。按照重大疾病、因工致伤致残、突发事故、子女就学、单亲家庭等情况，他们将困难职工划分类别，对详细信息及影像资料进行登记汇总，录入全局困难职工电子信息档案，为有针对性地扎实开展脱贫攻坚工作奠定良好基础。

　　“除了救助，更要充分发挥产业工会服务林业发展、服务林业职工的重要作用，组织动员广大林业职工为生态文明建设建功立业。”湾沟林业局工会干部告诉记者。湾沟林业局工会通过广泛开展群众性岗位练兵、技术比武、技能大赛，打造职工成才的绿色通道；大力弘扬新时代林业劳模精神，开展林业系统模范职工之家等荣誉的评选等，进一步强调依法保障工会组织在改革中不被削弱，每一项改革方案必须经职代会讨论通过，充分发挥工会在推进改革、维护职工合法权益中的作用。

　　目前，他们正在根据全面掌握的困难职工的生活现状、困难程度及致困原因，研究制订长效帮扶方案，力争年内达到全面覆盖，不落一人。