中工网讯（李荣 崔健）自大兴安岭加格达奇林业局精准扶贫工作开展以来，全局上下共同努力、广泛动员、认真谋划、精心组织、扎实推进。通过对扶贫对象的精确识别、建档立卡坚持“三因”施策（因单位、因户、因人），落实“五个”精准（范围、对象、目标、措施、责任精准)，抓好“一个”衔接(扶贫措施与贫困识别结果相衔接），真扶贫、扶真贫，顺利完成了困难职工脱贫的目标任务。

　　这个局成立了精准扶贫建档立卡工作领导小组，出台了实施方案，制定了各种薄、卡、册294套、帮扶台账88本。通过严格的入户调查、初选对象、填写手册、数据录入等总结出了“因素比较法”、“典型特征法”、“熟人社会法”、“收入测算法”等帮扶工作识别方法。先后召开六次专项会议、两次评议、三次公示、一次公告等程序，使全局57户、180名困难职工得到了精准化识别，提高了工作效率。通过认真填写困难家庭户、困难职工登记表以及扶贫手册等，使困难户、困难职工建档立卡和电子信息档案录入分别实现了“五清”和“六有”，为精准扶贫提供了可靠依据。

　　加格达奇林业局以建档立卡为依据，瞄准目标，选准项目，整合力量，集中开展了“四类”专项扶贫，年内首次实现了财政扶贫项目资金对全局所有困难户、困难职工的全覆盖，有力推动了困难职工快速脱贫。开展专项扶贫。全年共争取国家财政专项救助资金21.4万元，主要用于贫困职工儿女的上学、医疗、生活困难等救助。开展行业扶贫。林业局投入专项帮扶资金15万元和发放小额无息贷款12.5万元，用于支持精准识别的57户180名贫困人员发展增收致富产业。全局落实致富创业项目4类20项，实现困难职工人均月增收2000元左右。开展技术扶持。聘请专家为困难职工提供了旅游、森林资源管育、中幼林抚育、榛子平茬、金莲花、沙棘种植等实用技术方面的培训，共举办培训班6期，培训人数达1000余人。

　　通过在全局建立完善困难户、困难职工两个动态化信息管理系统和扶贫信息管理平台，使每户建立收支台账、每人建立攻坚台账，并以此来对户、人帮扶措施、帮扶效果进行检测评估。同时建立了领导包扶结对机制，处级领导包扶15人，结对子15个；科级领导包扶81人，结对子84对，在结对帮扶中以“缺什么补什么”为原则，组织全局干部职工代表认真讨论、筛选确定致富项目库。

　　加格达奇林业局党委、林业局高度重视精准扶贫工作，多次召开专题会议研究，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。制定下发了《加林局职工精准脱贫工作实施方案》和《加林局职工精准脱贫工作考评办法》，还创办了精准扶贫简报。进一步明确了成员单位的精准扶贫工作职责和工作目标。并与各基层单位签订了目标管理责任书。把职工脱贫工作纳入全局总体目标考核中，与领导的政绩挂钩，实行一票否决。

　　据统计，2016年这个局脱贫职工共计34户、114人，处级领导对接帮扶的15户已全部实现脱贫。